中国十大人力资源管理专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    职位管理|绩效管理|薪酬管理|培训管理|招聘与选拔|非人力资源经理|人力资源战略和规划|优秀员工管理 授课风格: 幽默风趣|通俗易懂|寓教于乐
  • 邀请费用:
    30000元/天(参考价格)
职位管理课程大纲

2019-05-28 更新 401次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 领导技能
  • 适合行业
    生产制造行业 汽车服务行业 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    1.职位管理概述

    职位管理的定义和作用

    职位管理的内容:职位,职能,职系与职类

    2.职位说明书

    职位说明书的内容和样本

    职位说明书的重要性

    职位说明书的难点

    练习:编制职位说明书的难点部分

    职位说明书的编制过程

    3.职位分析

    职位分析的定义和操作原则

    职位分析的六种方法

    4.职位评估

    职位评估的定义和作用

    职位评估的操作原则

    三种非量化评估法

    两种量化评估法

    练习:建立内部公平为主的职位体系

    常见量化评估法简介

    市场基准评估法

    练习:建立市场基准为主的职位体系

    评估方法的选择与实施


    课程标签:领导力、领导技能

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