建立培训与发展体系
培训与发展系统模型
培训者的四个角色
如何获得高层支持
培训需求分析与培训计划
培训需求分析模型
素质模型（洋葱模型、冰山模型）
企业素质模型介绍
如何设计培训课程（学习风格问卷调查）
--企业培训路径图
调查报告："培养人才的最佳方法"
调查报告分析："影响员工业绩的7大要素"
培训成果转化与培训效果评估
培训成果转化过程模型
评估的恶梦及四层次评估标准框架
优才管理
企业优才管理理念与框架
企业优才管理流程
企业人才组合分析路径图
企业留才A-Z具体措施（留才26招）
企业如何建立自己的商学院
案例分析：GE领导力发展中心、惠普商学院、宝洁大学、
中国本土商学院：平安大学、TCL领导力开发学院、海尔大学
课程标签：企业战略、战略规划
