战略运营、营销

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    企业战略规划纲领 如何实施有效的内部控制 企业文化突破—创造企业持续原动力 战略人才培养与发展 企业战略思维的变革 经理人管理质量评估 领导力和打造高绩效团队》 如何实施有效的内部控制内训课 创新商业模式 领导与授权艺术
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危机管理课程大纲

2019-06-11 更新 300次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    银行证券行业 服装鞋包行业 商超零售行业 教育培训行业 建筑地产行业
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    一、在刀尖上跳舞——危机的定义与特点

    1.从与“紧急事件”比较,看“危机”的性质

    2.从中外如何表述,看“危机”内涵

    3.从现实案例看危机的四大特点:

    o意外性

    o聚焦性

    o破害性

    o紧迫性

    二,危机应对的5S原则:

    通过对百事可乐,美国强生等成功案例的分析,阐述以下原则的重要性:

    1.迅速反应(Speed)

    2.系统处理(System)

    3.承担责任(Shoulder)

    4.真诚沟通(Sincere)

    5.权威证实(Standard)

    三,危机时刻,如何面对公众的4S技巧

    通过对英特尔,雅芳,潘石屹等正反两面的案例分析,揭示以下技巧的必要性:

    1.致歉在先(Sorry)

    2.闭上争辩的嘴(Shutup)

    3.细致展示(Show)

    4.让消费者满意(Satisfy)

    危机处理3T原则

    四,危机来临时,如何应对新闻媒体?(案例分析)

    1.快速作出反应

    2.不隐瞒事实真相

    3.最高首脑出面

    4.对媒体敞开胸怀

    5.用一个声音说话

    6.勤于多方沟通

    五,如何化危机“腐朽”为机会“神奇”:

    从“通用汽车应对9.11事件”,“大卖场出售不洁烤鸭”等案例

    探讨危机出现时,企业该如何-----

    冷静面对

    客观分析

    及时出手

    六,从新近案例分析,看危机公关得失:

    1.家乐福食品卫生屡遭曝光

    2.杜邦“特富龙”安全被质疑

    3.缘禄寿司如何处理顾客不满

    4.丰田汽车召回事件

    5.2008年三鹿的三聚氰胺

    6.2009年危机事件的三大关键词(声誉危机、被危机、网络策源地)

    2009年危机事件(食品行业危机八大案例)

    7.2010年危机事件的处理分析


    课程标签:通用管理、管理技能

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