2019-08-14 更新 301次浏览
课程导入:
1.令人懊恼的沟通
2.企业沟通的障碍来自哪?
第一讲:关键
一、心:内化于心
1.消极与积极
案例分析:内化于心,方能外化于行/古希腊人的经典哲学/四种人类天赋潜能
1)沟通的应对姿态:我们的选择
2.关切与影响
案例分析:两个圈子
1)勤出力≠真用心
二、情:情商塑造
1.智商与情商
案例分析:被误读的情商
1)情商二八法则
工具实战:五级情商/4B象限图
2)情商塑造四法
案例分析:情绪调节三境界
2.情商的最高境界
第二讲:步骤
一、清目标
案例分析:沟通三层次与角色定位
基于情意的目标分析
1.向上沟通(有胆)
案例分析:汇报时机如何选?
2.向下沟通(有心)
3.平级沟通(跨部门沟通)(有肺)
二、用技巧
1.三借
1)借结构
工具实战:说出来的精彩:汇报的SCQA模型
工作汇报四步法
2)借工具
工具实战:图表说话
3)借平台
案例分享:沟通协作平台
2.三会
1)听
工具实战:深度倾听三步法
a沟通多少不
b非暴力沟通四步法
cORID聚焦式会话四步法
2)问
3)答
3.三能
1)赞美
2)批评
工具实战:积极反馈BIA/发展反馈BID
3)认同
案例分析:先解决心情,再解决工作
工具实战:有魔力的肯定认同话术
三、出行动
案例分析:职场老鸟与菜鸟的不同沟通方法
工具实战:怎样让绩效辅导有效落地?
第三讲:风格
一、4P风格
1.自我觉察与4P风格
工具实战:自我觉察测试
2.4P风格的特征识别
3.4P优势与局限
案例分析:4P组合的西游记团队
工具实战:职场团队4P分析
4.4P风格与沟通应对
二、团队协同
1.唯有合作才能共赢
案例分析:为什么现代企业都在学习狼的精神?
2.团队融合决定整体绩效
工具实战:发现最优秀的自己
课程总结
课程标签:职业素养、沟通技巧