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所属领域
通用管理 > 管理技能
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适合行业
银行证券行业 生产制造行业 政府机关部门 建筑地产行业 通信行业
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课程背景
课程最早起源于二十世纪50年代的美国，为TA分析沟通交流学说的创始人艾瑞克?伯恩教授所研发，当时的很多心理学家想利用游戏的方式使人的潜力发挥出来，在这些心理学家研习过程当中，由一群日本的心理学家带回到东方，并逐渐转变成一种研习。半个多世纪以来，该课程已风靡全球近百个国家和地区，受训学员超过千万。1996年经由香港地区进入大陆，在十几年的过程当中不断总结及修正，最终创立出这套更适合中国国情及企业文化的潜能激发训练课程
---《团队凝聚力训练营》。
《团队凝聚力训练营》是TA分析沟通交流学说的古典派代表作，集合了大量专业的人类心理学、音乐心理学、催眠术、潜意识暗示的手法创造的一套由游戏来带动感受的课程。
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课程目标
充分调动员工的积极性，使之快速发挥最大行动力。
营造团队和谐的精神，以公司为家。
深入了解人生的目标及成功的定义。
懂得感恩，学会积极的付出，消除负面思想。
对公司拥有坚定不移的信心，使员工在工作上全心投入，达到
最佳效果，拥有最佳绩效。
了解如何激励自我，拥有自信，突破自我限制，爆发巨大能量。
树立强烈的自信心，突破自我设限找出真我，了解幸福的真谛。
改善人际关系，拓展交际能力。
勇于面对人群，展现自我魅力。
控制自己情绪，学会自我激励。
培养坚强的意志力，拥有顽强的挫折忍受力
铸造团队精神，实现高绩效产出
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课程时长
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适合对象
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课程大纲
每个人内心中都有个特别的人生剧本,其中记载了我们过去生命中的种种经验,这些经验当中的限制性思维,将阻止你获得成功,打破这些限制性思维模式,才有机会开创崭新的人生。本单元由了解人类的潜能入手，循序渐进、由浅入深,透过游戏和讲解带动参训学员进行深层思考,从全新的角度分析周围的人际关系。
团队建设的核心文化永远离不开关爱、凝聚力的形成，顾客服务的品质等。通过专业游戏建设与合作伙伴之间的信任度，提高大学生就业后面对同事与顾客的亲和力。建立习惯在组织内分享的学习型组织。拆除心中阻碍你与他人信任和团队合作的壁垒。
课程标签：团队建设丨执行力丨员工心态
曹敬
