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白玲
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百中咨询公司首席咨询师

  • 擅长领域：
    【招聘面试】【非人力资源】【员工关系】【培训体系】【战略规划】
  • 主讲课程：
    《立体画面感精准面试法》 《快速提高面试技术》 《问题员工管理》 《如何选·育·用·留人》 《招聘与面试技巧》 《怎样看人不走眼》
  • 邀请费用：
    50000元/天（参考价格）
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二十一个角度识别人才

2019-06-04 更新 448次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > 招聘面试
  • 适合行业
    家居建材行业 汽车服务行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业
  • 课程背景
  • 课程目标
    面试
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    管理层
  • 课程大纲

    第一章：人才测评技术概要

    为什么要用人才测评技术

    什么情况下使用人才测评技术

    怎么应用人才测评技术

    第二章：心理测评技术详细讲解

    心理测验开发的过程和心理测验的鉴别指标

    能力测验的理论体系和各个维度讲解和应用

    动机测验的理论体系和各个维度讲解和应用

    行为风格测验的理论体系和各个维度讲解和应用

    职业兴趣测验的理论体系和各个维度讲解和应用

    第三章：四种测验的综合分析和实际应用

    综合报告的解读

    人才选拔中如何应用测评结果

    招聘面试中如何应用测评结果

    职业生涯规划中如何应用测评结果


    课程标签：人力资源、招聘面试

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招聘面试新法——面试官的挑战
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