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所属领域
通用管理 > 管理技能
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适合行业
银行证券行业 电力能源行业 服装鞋包行业 商超零售行业 通信行业
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课程背景
1.沙盘模拟是一种通过模拟经营,演练及修订经营管理决策,训练提高学员实战管理能力的高端培训课程。
2.《沙漠掘金》沙盘模拟课程是从加拿大引进的经典体验式培训课程;
3.《沙漠掘金》沙盘模拟课程已被清华、北大、浙大、复旦、交大等多家学府列入EMBA课程,可口可乐、飞利浦、联想、上汽集团等多家公司也将其列为核心内训课程;
4.据反馈统计,90%的参与者承认《沙漠掘金》与自己平时的行事方法吻合度极高。
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课程目标
1.促进学员明确目标愿景,锁定目标,坚持不懈的工作态度
2.掌握管理落地的基本模型
3.掌握团队目标的设定与协同达成的意义
4.掌握计划中的核心要素
5.掌握执行控制的内容和方法
6.掌握团队沟通协作的原则和方法
7.打破思维定式,培养学员精益求精、追求卓越的管理理念
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课程时长
一天
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适合对象
企业中、基层管理者
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课程大纲
第一单元:目标管理
沙漠掘金与日常工作的关系
影响目标达成的六个关键要素
信念、目标、策略、计划、资源、执行控制
第二单元:计划管理
小组讨论:计划VS变化?
工作计划的核心五要素
进度:时间分配与进度设置
质量/目标:阶段目标的设定
预算/资源:计划实施的保障
人员:利益关系人
风险预案:如何应对风险
第三单元:执行控制管理
执行就是有结果的行动
结果就是百分百对自己负责
用业绩证明价值
执行控制的六大内容
执行控制的四大方法
第四单元:团队沟通管理
什么是团队?
团队的四大特征
团队成员分工与职责
职责VS责任
团队沟通的四个引擎
立场是沟通的前提
信任是沟通的基础
情绪是沟通的保障
情感是沟通的关键
课程标签:通用管理、管理技能