2019-11-15 更新 415次浏览
第一单元早会的意义
员工找到归属感
企业文化的重要组成
学习、锻炼、
挖掘人才
解决问题、信息交流、工作安排
案例:讲师本人、曾国藩训练湘军
第二单元早会经营小组
(一)人员选拔
案例:讲师本人
(二)各自职责
第三单元早会的基本流程
开多久
热身晨操
花样(体操、瑜伽、八段锦)
案例:讲师本人
(三)业绩分享
签单基本过程
成功的原因
(四)展业中的问题解答
(五)欢迎新人
(六)学习时间
新闻
专业知识
销售技巧
案例:台湾某保险代理公司
(七)工作安排
(八)开心一刻
(九)二次早会
目的
注意细节
(十)学习时间
(十一)早会点评
第四单元这些会导致早会失败
过于“官场化”
不够重视
形式单调
无规划、随心所欲
分组讨论:目前早会中的问题
第五单元早会创新
(一)多学习别人的经验
(二)多听听员工的心声
第六单元个性化早会
增员早会
生日早会
客户联谊早会
家属联谊早会
辩论早会
节日庆典早会
读书分享早会
聚餐式早会
户外早会
演练:学习的第二天早晨开一次常规早会,进行讨论、点评
课程标签:职业素养、思维工具