网络营销落地实战派,国家二级企业培训师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《低成本网络营销实战班》 《电商实操精英班》 《互联网创新盈利系统一天》 《互联网创新盈利系统总裁班》
  • 邀请费用:
    10000元/天(参考价格)
低成本网络营销实战班

2015-08-26 更新 573次浏览

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  • 所属领域
    市场营销 > 网络营销
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 服装鞋包行业 商超零售行业 家居建材行业
  • 课程背景
    莆田系医院和百度打战了!为什么?因为在百度竟价的人越来越多?百度想洗白自己?竟价成本太高?这些都说明了什么? 说明今天网络营销不是做不做的问题,而是你有没有钱做的问题了! 我国搜索引擎使用用户超过5亿,在这个巨大的信息流下,您的企业分到了多少? 目光所聚之处,就是金钱产生的地方! 但是当百度竟价价格越来越贵,效果却越来越一般的今天,你还能指望竟价给你带来利润吗? 如何既能让客户找到你,又不需要花太高的代价,这是今天所有企业都需要解决的问题! 网络营销的四大难题: 难题一:竟价成本—— 虽然见效快,但成本太高,利润低下,做还是不做? 难题二:团队培养—— 网络人才动轧大几千月薪,稍有本事的要上万,而且招聘还是大问题。 难题三:转化率低—— 花了大把钱,有了点击,却看不到成交,这样该如何是好? 难题四:传播效率—— 有展现却没有点击等于一切白费! …… 互联网时代是个机会时代,是个拼速度的时代,能看到机会,还要下手快,因为互联网思维里最多提到的一个字就是快!所有企业都在跃跃欲试网络营销的推广手段,大有人走在前面已经根基稳固,在这个可以后来居上的时代,我们该如何奋起直追?
  • 课程目标
    知趋势:全面了解搜索引擎的发展及营销趋势 学平台:了解具有影响力的搜索引擎和权重高的平台 掌方法:网站优化技巧,外链的建设,相关权重高平台的排名方法打造 搭团队:网络营销的团队招聘,管理,培养及考核 出效果:课程后续建群专业服务并解答,真正做到落地生根见效!
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    网络营销从业者,企业员工,主管
  • 课程大纲

    第一讲:网营销发展及方法分类

    一、搜索引擎排名介绍

    ■ 百度,谷歌,360,搜搜

    ■ 淘宝,1688,京东

    ■ 微博,微信,博客

    第二讲、搜索引擎优化

    一、网络营销新突破——效果型网站

    ■ 网站是您在网上的公司,是企业触网的根本

    ■ 如何盘活自己的网站?

    ■ 效果型网站的核心要素

    二、效果型网站怎样内外兼修

    ■ 什么是效果型网站?死网站的问题究竟在哪?

    ■ 网站定位以及关键词定位

    ■ 让网站有效果的几条有效途径

    三、SEO优化与SEM竟价

    ■ 关键词区分

    ■ 竟争对手分析

    ■ 竟价策略及优化方案

    ■ 搜索营销的成功案例剖析

    ■ 实战案例剖析

    第三讲:微力无穷

    一、 微信与微博时代

    ■ 微信改变了互联网时代

    ■ 微信已经是一种生活方式

    ■ 微博与微信的区别及相关

    二、入口的改变,电商模式也得改变

    ■ 线下市场入口决定市场

    ■ 互联时代的入口经济

    ■ 移动互联网的入口在哪里

    三、 O2O

    ■ 移动营九大变化

    ■ O2O的四大模式

    ■ O2O的实施步骤

    四、 微博营销

    ■ 微博认证及资料设置

    ■ 微博矩阵设计布局

    ■ 微博SEO细则

    ■ 活动的设计及推广

    第四讲:免费平台营销

    一、B2B平台使用

    ■ 1688加入会员,刷交易量

    ■ 慧聪网,中国制造,环球资源等,大量注册,天天更新,不要花钱同样有效

    ■ 淘宝网:消费品类使用店海战术

    二、视频营销

    ■ 什么样的视频才是最好的?

    ■ 如何能让视频大量传播?

    ■ 哪些视频平台更适合我们?

    三、博客营销

    ■ 软文打造七字诀

    ■ 吸粉技巧

    ■ 粉丝互动法

    四、其它营销平台

    ■ 坛论营销

    ■ QQ营销

    ■ 邮件营销

    ■ 贴吧营销

    五、工具介绍

    ■ 工欲善其事,必先利其器

    ■ 只有系统的管理,才能出最好的结果

    第五讲:团队打造

    一、招人

    ■ 微信从交友出发做了些什么?

    ■ 网络招聘平台介绍

    ■ 网络招聘文案的写作

    二、定岗

    ■ 以人性区分

    ■ 根据才能定岗

    三、培训

    ■ 不学习的团队一定会消失

    ■ 在培训中发现人才

    ■ 如何让培训变得不再是任务,而是动力?

    四、考核

    ■ 不与钱挂勾的考核都是耍流氓

    ■ 各岗位绩校考核标准

    五、文化建设

    ■ 够野的团队才有创造力

    ■ 员工把这里当家了吗?

    ■ 为什么会在这里玩命的干?

    课程标签:周海斌电商 网络营销

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