心智及团队建设专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1、《心灵动力-卓越团队心智训练营》 2、《领导者心智模式训练》 2、《九型人格》系列课程 3、《情绪压力管理》 4、《心态激励和潜能开发》 5、《心灵动力-卓越团队凝聚力训练营》
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
情绪与压力管理培训课程

2019-06-04 更新 350次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 情绪管理
  • 适合行业
    银行证券行业 服装鞋包行业 快消品行业 通信行业 保险行业
  • 课程背景
    世卫组织称工作压力是“世界范围的流行病”,国际劳工组织发表的一份调查报告 认为:“心理压抑将成为21世纪企业员工最严重的健康问题”。媒体报道,每年我国有225万人自杀,约200万人自杀未遂,同时,自杀已成为我国15岁到34岁的青壮年人群的首位死因。由此可见, 情绪压力管理已成为21世纪企业管理最为迫切的课题之一。
  • 课程目标
    1、学会能像管理企业资产一样管理我们及员工的情绪和压力; 2、学会缓解压力、释放情绪;将其转化为一种工作中的动力; 3、掌握有效的情绪压力管理策略,学会各种有效的放松方法; 4、增强正面情绪,处理负面情绪,从根本上解决不当信念;快乐生活,开心工作; 5、帮助员工解决个人问题从而帮企业带来更大的效益;
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    【课程内容】
    一、什么是情绪;
    1、情绪的定义
    2、情绪的性质与表达
    3、手势与情绪
    4、情绪产生的物质甚础
    5、情绪的兴奋抵制效应
    6、情绪的种类
    二、情绪与自我管理十步;
    1、自我管理从塑造积极心态开始
    2、自律是自我管理成功的关键
    3、为自己设定奋斗目标;
    4、不怕困难
    5、永远保持信心;
    6、保持好习惯;
    7、管理好自己的时间;
    8、学会反省自己
    9、懂得快乐工作的方法
    10、勇于改变自己
    三、NLP对情绪的调控技术;
    1、前提假设是NLP的免役系统;
    2、情绪的“钟摆效应”;
    3、情绪的真正来源:信念系统;
    四、自我情绪管理技巧;
    1、使用正面词汇;
    2、突破思维框框
    3、意义换框法;
    4、二者兼得法;
    5、环境换框法;
    6、价值定位法;
    五、处理他人情绪的方式;
    1、接受
    2、分享
    3、肯定
    4、策划
    六、什么是压力?压力的来源;
    1、压力的定义
    2、压力的来源
    工作方面
    个性方面
    家庭方面
    七、有效的压力管理模式
    1、改变压力源
    2、改变认知
    3、发展应对技能
    4、健康生活方式
    八、如何放松心情、缓解压力
    1、如何用音乐来调整压力
    2、心灵动力瞑想放松训练
    3、轰炸式的心灵冲击—唤醒心中的巨人!
    4、超自然的力量;
    九、缓解压力的有效方法。
    压力缓解的28种方法

    课程标签:【执行力】【职业素养】【沟通技巧】

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