中国HR三支柱首席培训师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    国家知识版权课程《向世界500强学HR三支柱》(包括<HRBP如何助力业务部门业绩暴涨>、<HRCOE关键方法与IBM最佳实践>、<HRSSC让企业效率倍增><直线经理的HR三支柱运营技能>)。 国家知识版权课程《5P关键人才梯队建设》、《银行5P关键人才梯队建设》。 国家知识版权课程《卓越领导力培养》、《银行行长卓越领导力培养》……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
中国农信系统发展战略规划与执行培训课程大纲

2019-09-24 更新 440次浏览

在线咨询
  • 所属领域
    企业战略 > 战略规划
  • 适合行业
    银行证券行业 服装鞋包行业 快消品行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    (一)了解农信系统战略管理的基本理论和方法;了解战略管理的涵义、产生和发展;掌握农信系统外部环境与内部条件的分析方法、农信系统总体战略、成长方法设计与业务战略、竞争战略、职能的制定方法和方案选择方法;掌握常用的战略评价方法;掌握如何进行有效的战略实施和控制方法。 (二)研讨农信系统走什么路?使命与愿景是什么?战略如何定位?主业战略、成长发展方式、公司层战略、业务层战略、竞争战略、职能战略如何制定?短中长期战略目标如何制定、如何实现?最终形成《某农信社/农商行发展战略规划报告与管理体系》。
  • 课程目标
    1.启发式教学:教练讲方法和案例,并设计农信系统专用模板,学员按要求完成模板的填写即 可,通俗易懂,把最复杂的战略规划技术简单化。 2.案例教学,全部采用与农信系统类似银行的案例。 3.互动式教学:课程全程贯穿沟通、演练、研讨、交流、游戏等方式。 4.形成战略规划与实施的成果、银行一级绩效考核目标体系。
  • 课程时长
    三天
  • 适合对象
    农商行董事长/行长、农信社理事长/主任、财务部经理、人力资源部经理,及相关中高层管理者。
  • 课程大纲

    第一讲:战略分析

    一、外部环境分析与研究

    (一)宏观环境分析

    1.政治与法律因素、经济因素、社会因素、生态环境因素、技术因素分析;

    2.PEST工具的使用技巧。

    成果:《农信社/农商行宏观环境分析报告》

    (二)产业环境分析

    1.产业的界定与边界

    ——模糊的产业边界;

    ——金融业产业结构分析;

    ——农信社/农商行的竞争对手确定;

    ——SCP分析模型的应用。

    2.竞争环境分析

    ——行业竞争力分析:顾客、供应商、潜在进入者、替代品、竞争对手;

    ——波特五力竞争模型的使用技巧。

    3.战略群组分析

    ——农信社“出轨”的可能性分析;

    ——如果出轨,有哪些机会?

    成果:《农信社/农商行产业环境分析报告》

    (三)竞争环境分析

    1.竞争对手分析的八个维度;

    2.客户分析的四个维度;

    3.债权人分析需要思考的五个问题;

    ——农信社/农商行的竞争者分析;

    ——使用3C战略模型分析农信系统竞争对手。

    成果:《农信社/农商行竞争环境分析报告》

    4.人力资源供给分析。

    成果:《农信社/农商行人力资源环境分析报告》

    二、内部资源与能力分析

    (一)企业资源状况分析

    1.企业有形资源、无形资源、人力资源调研与分析;

    2.职能法与资源法的调查方法使用;

    成果:《农信社/农商行企业资源分析报告》

    (二)企业核心能力分析

    1.核心能力的组成:营销能力、管理能力、可持续发展能力;

    2.战略要素评估矩阵法、价值链分析法

    成果:《农信社/农商行核心能力分析报告》

    (三)企业SWOT分析

    1.企业SWOT分析的四个维度;

    2.银行SWOT分析的模板与使用技巧。

    成果:《农信社/农商行SWOT分析报告》

    第二讲:战略展望——战略构想

    (一)企业使命

    1.使命的作用与内容;

    2.如何制定企业使命——内部因素分析与外部因素分析。

    成果:《农信社/农商行使命综述》

    (二)企业愿景

    1.企业愿景指什么?

    2.如何制定农信社/农商行的愿景,怎么样的愿景对员工才有吸引力?

    3.专用工具:农信系统愿景分析与确定的模板使用方法;

    4.愿景分解:定性分解的内容与方法,定量分解的内容与方法。

    成果:《农信社/农商行愿景规划》

    (三)总体战略目标体系

    1.总体战略目标的主要特征;

    2.短期战略目标、中期战略目标、长期战略目标;

    成果:《农信社/农商行总体战略目标报告》

    第三讲:战略选择

    一、战略定位

    1.主业很明确,我们还应该做什么?波士顿矩阵法的应用(BCG);

    2.成长方式选择:集中型/密集型、一体化、多元化、联盟型;

    3.农信社/农商行的成长方式选择。

    成果:《农信社/农商行战略定位》

    二、公司层战略选择

    (一)农信系统四种战略方案选择

    1.稳定性战略;

    2.增长战略;

    3.收缩战略;

    4.组合战略;

    (二)战略方案选择的方法

    1.综合信息分析;

    2.战略选择工具——定量化战略计划矩阵(QSPM),使用的方法。

    成果:《农信社/农商行公司层战略制定报告》

    三、业务层战略制定

    (一)在公司成长方式的框架下的战略三层面

    1.第一层面:明确的核心业务;

    2.第二层面:新的业务的界定与选择;

    3.第三层面:开创未来的事业机会;

    (二)竞争战略选择

    1.战略架构三轴模型:何处竞争?如何竞争?何时竞争?

    2.市场细分与目标市场选择;

    3.竞争战略的种类

    第一种:差异化战略

    第二种:成本领先商战略

    第三种:基于低成本的聚焦战略

    第四种:基于差异化的聚焦战略

    4.使用QSPM选择最优竞争战略。

    成果:《农信社/农商行业务层战略制定报告》

    四、制定职能战略

    (一)职能战略为谁服务?

    (二)职能战略的制订

    1.组织战略,及分析与内容制订;

    2.产品战略,及分析与内容制订;

    3.市场营销战略,及分析与内容制订;

    4.人力资源战略,及分析与内容制订;

    5.财务战略,及分析与内容制订;

    6.管控系统战略,及分析与内容制订;

    成果:《农信社/农商行职能战略制定报告》

    五、战略预算的方法与案例介绍。

    第四讲:战略实施

    一、战略目标分解

    1.澄清愿景与公司战略;

    2.找出成功关键因素(KSF);

    3.绘制战略地图;

    4.财务类战略目标制定;

    5.客户类战略目标制定;

    6.内部运营类战略目标制定;

    7.学习成长类战略目标制定;

    8.各农信社如何结合省联社下达的年度绩效目标。

    成果:《农信社/农商行银行级战略目标体系》

    二、战略实施计划制定

    (一)实施计划制定要求

    1.阶段性目标与时间要求;

    2.一级部门/二级部门的实施任务确定;

    3.措施与策略,及其描述方法;

    4.实施关键点;

    (二)战略实施计划制定

    1.中长期战略目标实施计划制定;

    2.年度经营计划实施计划制定。

    成果:《农信社/农商行战略目标实施计划》

    三、战略审计

    1.战略制定过程审计方法;

    2.战略执行过程审计方法;

    3.战略实施效果的审计方法。

    四、战略调整

    1.战略调整的时间与时机;

    2.战略调整的内容;

    3.战略调整的操作流程;


    课程标签:企业战略,战略规划

需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备10210720号-10

Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询