课程大纲
第一讲:股权设计
一、股权设计的必要性
1.创始人股权设计
2.投资人股权设计
3.员工股权激励设计
二、股权结构与公司治理
1.股权结构的衡量指标
2.分散型股权结构及其治理方式
3.控制型股权结构及其治理方式
4.博弈型股权结构及其治理方式
三、股权设计三步法
1.股权设计的三个基本点
2.股权设计的两条思路
3.股权设计的一个核心
四、股权布局动态规划
1.股权的动态调整的原因
2.股权的动态调整的类别
3.股权的动态调整的路径依赖
五、持股平台设计与多级股权架构
1.持股平台在股权设计中的优势与弊端
2.持股平台的选择
六、股权设计的载体
1.股东协议
2.公司章程
3.其他投资协议、公司决议
第二讲:股权激励
一、股权激励的概括性阐述
1.股权激励的前世今生
2.股权激励的基本理论
3.股权激励的现实需求及“双刃剑”性质
4.股权激励的实施原则
5.成功股权激励的关键因素
二、股权激励方案解析
1.激励目的的选择
2.激励模式的选择
3.激励对象的甄别
4.股权激励数量的确定
5.股权激励价格的确定
6.激励股权及购买资金来源的确定
7.股权激励时间的确定
8.股权激励条件的确定
9.股权激励机制的确定
三、股权激励实战
1.股权激励的尽职调查实施基础
2.股权激励的流程体系
第三讲:公司治理与公司法律
一、有限责任公司的设立和治理结构
1.有限责任公司设立无效之诉
2.公司章程的记载事项及其效力
3.股东出资方式
4.有限责任公司股东资格认定
5.有限责任公司股东知情权及其救济
6.股东会的职权及行使
7.董事会的职权及行使
8.经理的职权及其行使
9.有限公司的股权转让和回购
二、股份有限公司的设立和治理结构
1.股份公司的设立和发起人责任
2.股东大会及其决议
3.股份公司的董事会
4.股份公司的监事会
5.股份公司的股份发行和转让
三、公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务
1.董事、监事、高级管理人员的义务与责任
2.股东派生诉讼
3.股东直接诉讼
课程标签:投资运营、资本运作