人资管理

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1、 通用管理类课程: TTT、非人力资源经理的人力资源管理课程、电话礼仪与沟通技巧实训课程、企业经理人管理技能提升课程(初级 /中级/高级)。 2、 人力资源管理公开课程: 人力资源操盘手、企业面试官训练、绩效管理实务、劳动关系管理实务课程; 3、 企业人力资源管理顾问辅导项目(绩效、薪酬体系;股权激励)
  • 邀请费用:
    20000元/天(参考价格)
做最有价值的员工培训课程大纲

2019-11-29 更新 687次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 职业修养
  • 适合行业
    银行证券行业 航空客运行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    前言:

    一、谁是最具企业价值的员工

    1、价值的真谛在于满足需求

    2、经营价值链:企业利润的生产线

    3、企业人才矩阵,找准个人定位

    4、企业需要什么样的员工

    心态篇:

    二、工作观修炼:明白工作的真实含义

    1、树立正确的工作观,领悟工作的真谛

    2、心怀使命感,工作是一种“心灵契约”

    3、珍惜每一份工作,把任务当成机遇

    三、事业心修炼:经营自己的事业

    1、把职业当事业,以老板心态去工作

    2、视企业如家,员工和企业是利益共同体

    3、坚定责任心,对工作负责就是对自己负责

    4、培养归零心,空杯子才能装更多的水

    5、塑造积极心,激情成就梦想

    6、常怀感恩心,个人成长的温柔助力

    技能篇:

    四、执行力提升:行动产生结果

    1、结果导向,执行力的靶心

    2、PDCA循环法,螺旋式提升工作质量

    3、全力以赴,以100%的努力做1%的事

    五、学习力提升:企业是大学

    1、持久的竞争优势:比对手学得更快

    2、学习的真谛:学习即改变

    3、学习力提升之道

    六、协作力提升:1+1>2

    1、瞄准目标,劲往一处使

    2、放低姿态,悦纳他人

    3、乐于分享,实现共赢的必经之路

    4、关注客户价值,让伙伴的工作更省心

    七、沟通力提升:沟通从心开始

    1、四种人际沟通风格

    2、把上司变成自己最好的工作伙伴

    3、远离抱怨,不做企业的“烂苹果”

    4、钝感力,赢得美好生活的智慧

    进阶篇:

    八、经营职业生涯:职场进阶的源动力

    1、描绘人生蓝图,确定职业生涯目标

    2、升职必先升值,打造核心竞争力

    3、言行举止体现你的职业角色

    4、快速提升个人价值的10个绝招


    课程标签:职业素养,职业修养

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