实战派心理管理专家

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    管理心理类课程 《“五心”领导力与心理魔方》 《领导心灵智慧与员工心理管理》 《性格魔方与管理者魅力》 《企业管理层的心理辅导技巧》/《员工职场心理诊断与辅导》 《安全心理与行为管理》 《心理学在管理中的应用》 《压力与情绪管理》/《职业倦怠与情绪压力管理》/《情绪疏导与积极心理》 《NLP沟通与心态管理》 《互联网……
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金字塔原理---结构化思维、形象化表达的多元智慧

2019-05-15 更新 398次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 通信行业
  • 课程背景
  • 课程目标
    1、了解结构化思维的四大特征、基本原理; 2、通过学习与运用“思考清晰,形象表达的技巧”,在组织沟通中能简洁明了表达自己的观点,让对方能听的懂,听的明白; 3、了解如何运用全脑构图,来组织设计演讲内容; 4、掌握why逻辑树图分析问题的方法,能运用how树状图寻找最佳解决方案,最后运用矩形图做高效决策。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    课程大纲
    第一部分:“金字塔图”结构的四大特征
    互动体验:记忆力大挑战
    奇妙的数字
    视频解析:大脑如何思考
    “金字塔图”的四大特征
    案例讨论与点评
    第二部分:思考清晰/表达有力的技巧
    1、组织语言,快速表达的技巧
    高效语言的三个要点
    短片分析:福建石头厝建筑群的奇观
    轻松找到结论的三点线索
    实战演练:太平洋的亚洲、家庭体系
    2、归纳总结、演绎推理
    如何做好归类分组?---让表达清晰明了的方法
    图片练习
    归纳法和演绎法的概念与内涵
    案例分析:猫与鱼
    小组练习
    3、MECE分析,不重不漏
    MECE分析法的含义
    MECE三种呈现的方法
    MECE四种制作方法
    MECE实战案例解析:顾客心中的樱桃树
    实战练习:公司新的经营模式
    第三部分:分析问题/高效决策的方法
    1、结构化问题的工具---运用why逻辑树分析深挖
    结构化问题的两个基本点
    把笼统问题具体化的两种方法
    练习:数学成绩差的原因
    原因查明的四个要点
    小组讨论与演练:椒盐量的增加途径
    2、解决方案多元化的途径---运用how树状图寻找对策
    检讨解决对策的要点
    运用MECE分析法,思考框架之外的可能
    保持“九点四线思考法”的运用
    案例讨论
    优化方案中需要进行的数据分析
    3、高效决策---运用“矩形图”优选方案
    矩阵图实施的5个要点
    矩阵图制作步骤
    根据矩阵图制作“实施计划”
    实施计划制作的两点思考:假设思考法、零基础思考法
    第四部分:“学以致用”综合演练
    通过“一个待解决的案例”让对学员进行“学以致用”,对全天学习内容以小组为单位进行演练和练习,考核学员对所学技能的应用效果及出现的偏差,进行纠正,进一步提升培训效果的转化率。

    课程标签:领导力丨执行力丨管理技能

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