国家高级人力资源师

  • 擅长领域:
    招聘面试】【员工关系】【】【培训体系】【中层管理
  • 主讲课程:
    职业素质提升系列 《步步为赢-成长加速训练》、《关键的时间管理》、《激发团队动能》、《职业化五项修炼》,《360°职场沟通技巧》、《个人表达与呈现技巧》、《团队合作与双赢》、《500强新员工入模训练》 执行力系列 《高效执行六步法》、《策略思维—问题分析与解决》、《高品质的工作细节管理》、 认证课程系列 《金牌面试官讲师认证……
  • 邀请费用:
    20000元/天(参考价格)
360°职场沟通技巧培训课程

2018-12-28 更新 538次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 办公技能
  • 适合行业
    银行证券行业 航空客运行业 电力能源行业 政府机关部门 通信行业
  • 课程背景
  • 课程目标
    掌握人际沟通的原则,从内在意识人际沟通的重要性和改善沟通的意愿 掌握人际沟通的技能,把沟通能力转化为可观察、可学习、可提高的行为 掌握与上级、平级沟通的技巧,提升沟通效率 了解人际风格沟通的共同技巧
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    1、自我意识与沟通

    ◆内心对话,自我沟通对个人能力和命运的影响

    ◆自我定位,如何发现内心固化的对象关系

    ◆互动模式,如何跳出代代相传的生活脚本

    2、人际沟通的原则

    ◆共好原则,如何建立友好的沟通气氛

    ◆KISS原则,如何减少沟通中的理解偏差

    ◆ABC原则,如何降低沟通中的情绪干扰

    3、人际沟通技巧

    ◆学会提问

    提问的好处

    冰山原理

    提问的种类

    有效的提问方式

    ◆用心倾听

    倾听的层次

    倾听的障碍

    互动式倾听技巧

    镜像反射

    适度反馈

    要点复述

    价值发现

    ◆反馈与接受反馈

    ◆非语言沟通能力

    非语言沟通因素

    表情仪态、着装风格、目光交流、手式动作

    空间信息、象征性符号、环境的人性理解

    个人影响力:友谊特征、权威的社会定义

    副语言语音语调、词汇选择


    ◆人际沟通的内在技巧

    区分观察和评论

    体会和表达感受

    理解感受的根源

    4、组织沟通技巧

    ◆与领导沟通的技巧

    与上级沟通的障碍

    与上级沟通的四种形式

    与上级沟通的注意事项

    上级沟通时肢体语言表达的含义

    与不同类型上级的沟通技巧

    ◆与平级沟通的技巧

    与平级沟通的障碍

    与平级沟通的三种方式

    退缩式

    侵略式

    积极双赢式

    5、人际风格沟通技巧

    ◆四种沟通风格

    ◆支配型人的沟通特点

    ◆分析型人的沟通特点

    ◆表达型人的沟通风格

    ◆和蔼型人的沟通风格


    课程标签:沟通技巧培训

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