2019-05-14 更新 320次浏览
一、背景——管理者与人力资源管理
管理者了解人力资源管理方法、工具的重要性。
二、文化与管理理念
企业文化是什么
文化与管理理念对人力资源政策的影响
员工沟通系统搭建
标杆企业文化分享
三、组织架构
组织架构的发展与类型
标杆企业的组织架构
四、招聘
招人难的根源
标杆企业招聘体系
五、员工发展
人力资源管理的基础:职位分析与职级
独木桥与多跑道,标杆企业是怎么做的
标杆企业的培训体系与企业大学建设
六、绩效考核
绩效考核还应该存在吗?
某标杆企业的绩效管理体系、效率管理与结算制
七、薪酬福利
全面薪酬理念
标杆企业如何调薪、发奖金?
标杆企业长期激励案例
标杆企业类合伙人机制
八、提升人力资源管理效率
EHR系统与大数据
SSC
课程标签:【人力资源】