非人、目标\绩效管理、职业生涯、职业化

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    人力资源类: 《非人力资源的人力资源管理》《非人力资源的团队和谐之道》《基于胜任力的人才招聘甄选技术》《目标管理与绩效考核》《人力资源管理者必备沟通与谈判技能》《新时代非人管理者的人才选-用-育-留之道》《组织结构设计与岗位分析》 职业化类: 《高效时间管理与科学工作方法》《高效团队执行力》《企业管理者职业化塑造》《高效职业……
  • 邀请费用:
    15800元/天(参考价格)
压力与情绪管理培训课程

2019-04-04 更新 278次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 压力管理
  • 适合行业
    银行证券行业 航空客运行业 生产制造行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    近两年来,90后开始走向职场,谈到90后员工,赞扬和抨击也似乎变成了一场无期限的拉锯战: 俞敏洪指出,老一代员工,受批评会忍受,挨批之后还可以继续工作,部分新一代‘90后’员工,可以说是‘老虎屁股摸不得’,被批评就会翻脸或者直接辞职。 郭台铭指出,第5跳后,我重新思考,发现90年代的员工要的是更有尊严、更有希望的工作。 雷军指出,我是觉得70后和80后的员工责任性更强些,他们对社会更关注。90后可能对自我,彰显个性更强些。
  • 课程目标
    本课程专门针对90后员工而打造,以心灵对话、案例剖析、模拟演练、互动体验、现场感悟等情境式教学方法,帮助90后员工在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态与行为,提升抗压和情绪管理能力,从而让90后员工尽快融入企业,hold住自己的职场。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    公司中、基层管理人员
  • 课程大纲

    第一讲:压力的概念及源泉

    一、现代人的生活写照;

    1、忙\盲\茫

    2、行于心,心于行

    二、压力与IQ、EQ、AQ的关系

    三、压力=责任/能力;公式探讨?

    四、压力排行帮

    五、压力与工作绩效关系图

    六、压力的定义:

    1、压力在“相对程度”上的比较

    2、压力的绝对值与相对值

    3、压力的阶段性知觉

    七、压力的影响

    1、压力的正面作用与负面作用

    2、压力的生理反射与精神医学

    3、中国社会加深压力的客观因素

    4、压力与IQ、EQ、AQ的关系

    何以逆境帮助生存,增强斗志?

    社会变化、公司变化、家庭与个人变化的复合作用

    抗环境力的真实强度。

    第二讲:压力的减轻与排除

    一、个人的减压努力措施

    多种减压活动方式探讨

    二、体内革命——换一个角度思考

    三、公司的减压努力措施

    案例:从小学生减负说起……

    四、身-心-灵方面的修养

    第三讲:情绪---对压力的心理反应

    一、压力与情绪关系

    1、情商及其内涵

    2、情绪是什么?

    3、情绪的意义

    4、心灵故事分享

    小测验

    第四讲:压力与情绪管理

    测一测:你职业倦怠吗?

    一、传统处理方法:忍、逃、爆崩溃、

    二、有效技巧:消除、淡化、配合、运用

    保险箱技术、五步脱困法、

    三、治本法宝:改变BVR、修正身份

    胸怀、勇气、智慧


    课程标签:压力情绪管理

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