极限团队管控纵横：

在市场竞争激烈的今天，个人英雄主义的时代已经过去，现在市场企业的竞争就是团队与团队的竞争，你有一流的团队，你就具备一流的市场竞争力，因此是小成功靠自己，大成功靠团队。而团队是否能产生“1+1=11”的效果，是否具备“狼性”的争夺力，关键在于是否系统的打造出了卓越的团队执行力，更关键是如何通过了解人性全国立体激活员工的工作动能，只要你能系统学习人深层次的行为心理，构建团队核心机制，降低骨干人才流失率， 让一切效率来的水道渠成，从而达到团队的绝对管控!!

在企业快速发展的过程中，贵企业是否也遇到了类似情况：

1、为什么年初目标制定踌躇满志，年末目标考核一塌糊涂，导致计划落空?

2、为什么有了能人企业就跑，没有能人企业就倒，导致能人危机?

3、为什么制度制定的无比好，执行落实的无比少，导致执行短路?

4、为什么高管忙着团团转，员工闲着没事干，导致职责错位?

5、为什么员工见了风险就躲，见了利益就咬，导致责任缺失?

6、为什么企业组建的不是团队，而是团伙,导致企业内耗?

7、为什么团队天天在开会,总是会而未决,导致共识障碍?

课程标签：中层管理,中国式管理,高效管理,团队执行力