通用管理

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《高效沟通》 《卓越团队训练》 《管理者角色认知》 《领导技巧与团队的建立》 《MTP中层管理技能提升》 《跨部门沟通与协作》 《执行力与管理实务》 《中层领导力训练》 《部属培育与团队信赖关系的建立》等。
  • 邀请费用:
    6000元/天(参考价格)
《经济不景气环境下,企业的降本增效实作》

2019-04-18 更新 424次浏览

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  • 所属领域
    企业战略 > 战略规划
  • 适合行业
    生产制造行业 教育培训行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    为什么?我们必须要进行变革(实实在在的降本增效!) 1. 以某中美合资企业为例,“大陆本地化生产”的“绝对成本优势”越来越弱,跟纯进口的柴油发动机相比,价格已经不是“绝对优势”了 2. 在可见的未来一段时间,主机厂的成本压力,必然会持续的带给零部件厂商 3. 消费者需求多元化,企业必然进入“多品种、小批量、个性化”的制造时代,零部件厂商也会受到影响,如无有效办法,会造成库存增加 4. 多元化的产品品种,又必然影响库存及现金流,给予企业更大的成本压力 5. 根据我们对制造业的观察,“大部分制造厂”仍然具备大量降低成本的空间 “尾气门”事件之后,大众的变革 1. 裁员3万人、削减行政/销售费用,10年节省1000亿欧元 2. 关闭工厂,控制供应链成本,提升营运利润从3%至8% 3. 改变产品结构、研发资源与费用倾斜给电动车,增加SUV比例 4. 尝试“模块化组装”,将组装从“串联生产”转变到“并联生产”
  • 课程目标
    对成本的认识,学习世界顶尖制造业的成本管控与品质提升方法 透过对比台湾超大型制造厂的成本管控经验,检讨成本管控方式及误区,建立正确的降本增效的理念与方法 了解中国的大型制造业,在过去8-10年间,成本管控与质量提升方面的误区及造成损失的实际案例 可掌握三个以上能立刻运用的“成本降低方法”以及对应的工具
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业中(高)层管理干部(30-50人) 培训导师:杨建华 先生
  • 课程大纲

    课程大纲】
    竞争环境变化下,企业“降本增效”实作
    第一单元外部环境的变化 
    1.1经济变化不稳定,呈现“L走势”,主机厂的压力日益增加
    1.2制造业传统模式的弊端,制造业转型升级
    1.3解读中国经济的两大任务“新动力”与“去产能/去杠杆”
    1.4消费与消费者升级,促使“多品种、小批量、个性化”需求
    第二单元我们曾经走过的误区 
    2.1如何看待“六西格玛”“16949”“ISO”“8D”等质量工具
    2.2美的电器/宗申/长安汽车“降本增效”过程中的反思与总结
    2.3宗申集团在花费巨资进行“精益管理”失败后的反思与总结
    2.4工业4.0时代—智能制造时代的机遇与我们当前的挑战
    2.5“丰田生产”被外界的错误解读与真正内涵
    第三单元能够实操的降本增
    3.1运用“CELL单元化”与“柔性制造”降低库存(操作)
    3.2运用“TOC手法”提升产能,提升良率,减少浪费(成本)
    3.3运用“TPS手法”实施“拉式生产”降低库存(操作手法)
    3.4丰田“生产革命”与福特“制造时代”对我们现在的启发
    3.5松下/富士康/通用等大型工业企业的“精益管理”运用模式
    第四单元精益管理的推动与实践
    4.1质量与成本的矛盾,如何“提升质量”同时“降低成本”
    4.2“采购成本”与“公司系统成本”之间的矛盾,如何平衡
    4.3“供货及时化”与“安全库存”之间的矛盾,如何平衡
    4.4制造现场八大浪费(可以立刻实施改善的方向)
    4.5“重复性问题”的解决方式与QCC(品质管理)手法的运用
    4.6企业基本功的实操(工作分解表/作业指导书的撰写)
    4.7 OPPO/VIVO近3年品质提升的案例解析
    (案例部分还包括:台湾家电产业、康明斯/潍柴、日资汽车厂)

    课程标签:制造业、电力、金融

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