行动学习、组织变革、人力资源体系建设

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    一线人员行动学习——活力班组建设 企业人才队伍建设与核心竞争能力培育 企业人才流动管理与招聘实战技巧 将绩效管理进行到底 非人力资源经理人力资源管理 员工职业生涯规划 工作分析与组织变革 一线管理人员(班组长)管理能力提升培训 中层管理人员管理技能提升 职业心态与心理压力调试
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
职业心态与心理压力调试

2019-06-14 更新 226次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 职业修养
  • 适合行业
    银行证券行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    通过正确认识压力源、压力的危害及压力的应对方式,能够通过自身调节、寻求外部辅导等方式减轻自身的压力,打造积极健康的职业心态,提升工作及生活幸福感。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    高压职场人士
  • 课程大纲

    第一讲心理压力概述
    1、压力的定义及来源
    压力的定义及来源
    压力的生理过程
    2、压力识别
    压力表现
    压力识别
    压力的心理模型
    第二讲压力管理及调整
    1、工作压力调整及管理
    压力的错误认知
    工作中的压力
    压力预警信号
    不同性格人员的压力反应
    压力反应模式及管理策略
    2、构建压力管理系统
    构建压力管理的资源
    压力日记的应用
    健康新观念
    第三讲职场人际交往
    1、职业化心态
    角色的概念
    不同角色的定位及职业心态
    2、人际交往理念及技巧
    人际交往原则
    人际关系技巧
    不同类型性格的沟通策略
    巧用心理效应
    第四讲生理放松技术
    1、生理放松生理基础及策略
    放松的生理基础
    生理放松策略
    营养和锻炼

    课程标签:非人力资源 | 企业变革 | 绩效管理

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