实战管理吴立国

  • 擅长领域:
    团队建设】【执行力】【思维力
  • 主讲课程:
    【主讲课程】 《卓越演讲 魅力口才》 《打造阳光心态 构建和谐职场》 《做职业化的好员工》 《破解性格密码——从性格看沟通方式选择》 《中层管理干部领导力提升》 《基于心理学的职业人压力缓解之道》 《破解团队建设迷局——四型人格与团队建设》 《管理者角色认知》
  • 邀请费用:
    25000元/天(参考价格)
工作心态转变与性格分析培训课程大纲

2019-11-20 更新 252次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 职业修养
  • 适合行业
    银行证券行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    1、任何公司的发展,都是人在推动,人是当今公司发展的第一要素和生产力; 2、人力资源最核心的内容,就是把合适的人放在合适的工作岗位上; 3、员工同一岗位任职时间较长,容易产生职业倦怠和工作惰性; 4、缺乏对工作的全面认识和理解,仅仅当做养家糊口的措施和手段; 5、员工对自我认知不足,不能了解自我性格类型及优缺点,做到扬长避短; 6、因为以上原因,导致工作效率低下,内部矛盾较多,内耗严重。
  • 课程目标
    1、使学员了解工作心态对个人工作表现的影响,树立正确的职业心态; 2、帮助学员全面认识工作对职业人的作用,充分认识到工作不只是养家糊口的手段; 3、充分认识到工作是生活的一部分,缺少了工作的生活,会很枯燥无味; 4、使学员认知自我性格,熟悉个人性格优缺点,发扬优势,弥补缺陷,完善自己;
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    全体员工
  • 课程大纲

    一、工作心态转变

    (一)心态的影响

    1、从富士康“十三连跳”看阳光心态的重要性;

    讨论:富士康员工跳楼的原因是什么?

    2、从过桥实验看心态对能力的影响;

    结论:心态影响能力

    扩展:从心态与能力,看职业人的四个维度;

    讨论:你是哪种职业人?

    3、从“死囚实验”看心态对心理的影响;

    结论:心态影响生理

    讨论:今天,你“变态”了吗?

    4、结论:快乐,是一种选择的具体解读。

    (二)工作心态转变

    一、我们为什么要工作

    1、发挥自我价值

    案例:北大毕业生卖猪肉的“人才浪费”;

    2、提升自我价值

    案例:你值多少钱?

    3、体现个人社会价值

    案例:习近平主席为何能检阅军队

    4、拓展人际关系

    案例:人际关系的重要性

    5、获取劳动报酬

    互动:领工资的“奥秘”

    二、职业人,应如何对待工作

    1、工作就是“活儿“

    案例:“生产队”为什么不能成功

    2、工作就是“工作“

    案例:你为什么不能成功

    3、把工作当成“事业“

    案例:直销行业、保险行业员工持续激情的来源

    4、把工作当成“事业“

    案例:“西游记“团队为什么能取得真经

    第二部分:性格分析

    一、性格初探——什么是性格

    1、关于性格的集中主要研究方法

    (1)星座;(2)血型;(3)十六型人格;(4)九型人格;(5)四型人格。

    2、各种性格研究方法的优点;

    3、各种性格研究方法的缺点;

    4、各种性格研究方法的适用范围;

    5、本次课程的理论基础:四型人格及其理论基础

    6、性格测试:确定你的性格类型

    二、性格揭秘——掰开揉碎说性格

    详解:

    1、各种性格类型的优点;

    2、各种性格类型的缺点;

    3、各种性格类型的代表动物;

    4、各种性格类型的行为表现;

    5、如何通过具体行为,快速判定性格类型;

    6、性格的修正与完善。

    三、性格分析在工作与生活中的应用

    分享+讨论


    课程标签:职业素养,职业修养

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