国家高级人力资源管理师、培训师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1、《员工行为心理分析与激励的技巧》 2、《构建有中国特色的绩效管理系统》 3、《无敌团队是怎样练成的?》 4、《薪酬设计操作实务》 授课风格: 1、紧密结合企业管理实际,注重解决实际问题; 2、透过现象看本质,抓住问题的根源 3、“体验式”教学,注重学员的参与、互动。
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)

《构建具有中国特色的绩效管理体系》培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 人力资源 > 绩效管理

适合行业: 商超零售行业 快消品行业 教育培训行业 通信行业 其他

绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分和企业实现经营管理目标、促进员工队伍成长的工具,近几年越来越受到企业管理层的重视。越来越多的企业都在研究、引进绩效管理系统。但是,由于绩效管理是个“舶来品”,其蕴含的西方管理思想与中国传统文化的巨大差异,使得绩效管理在中国企业要么流于形式、要么成为伤害员工感情的祸端,处境尴尬。因此,如何把具有浓郁西方管理思想色彩的绩效管理与中国企业管理的具体实际结合起来,……

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