【集团管控】【沟通技巧】

集团管控体系建设培训课程

2019-06-06 更新 709次浏览

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  • 所属领域
    企业战略 > 集团管控
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业
  • 课程背景
    在经营管理实践中,众多的企业管理者发现:随着规模的不断扩张,集团企业及其成员企业的指挥协调系统、管理汇报系统及业绩评价系统等逐渐趋于复杂和难以掌控。如何实现产业投资最优组合? 集团规模如何持续增长?集团总部定位不清,职责不明,管理错位、越位现象严重,该如何解决?集团企业应当如何发挥所属单位的协同效应,进行合理的资源配置?集团总部各职能部门如何做到职责清晰,管理有序?   这些问题都是集团管理控制中经常发生的,普遍存在于众多的集团企业里。要解决好这些问题,就必须做好适用、有效的集团管控工作,否则只能是问题此起彼伏、接连不断,组织运营效率低下:领导急得团团转、忙得不可开交,下级却无所适从、有劲无处使。
  • 课程目标
    了解及掌握集团管控的主要构成体系,集团总部如何对下属企业的运营实现有效监管,集团公司的权力边界如何划分,通过知名集团企业案例的深入解读,给我们现有集团企业以启发。不断提高和完善集团管控模式。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    面向董事长、总裁、总经理、常务副总等
  • 课程大纲

    课程大纲
    第一部分:企业战略新思维
    ◆求人不如求己——企业应扎实练内功,直面不确定的未来
    ◆做生意不等于做企业,发财不等于发展——企业发展趋势 
    ◆如何超越成功陷阱——企业成长和发展的战略转型要求
    ◆能力决定前途,素质就是命运——企业需要新的战略选择
    ◆事业战略、竞争战略、功能战略构成的战略三层次
    ◆独特的价值诉求
    ◆不同的、为客户精心设计的价值链
    第二部分、产业战略的选择
    ◆从经营机会到经营能力
    ◆从失范经营到健康经营
    ◆战略先导
    ◆企业家的战略性思维模式
    ◆与世界接轨对标
    ◆区别于竞争对手的独特优势
    ◆系统竞争力
    ◆持续的竞争优势能力
    ◆战略与执行统一
    第三部分:通过企业集团管控体系建设提高集团整体竞争力
    ◆集团管控体系的构成要素
    ◆集团管控核心问题
    案例分享:某传媒集团管控模式解读
    第四部分:集团公司组织模式
    ◆集团组织模式选择
    ◆常见的组织管控模式
    ◆集团管控模式评估和选择
    第五部分:集团总部的价值创造与职能定位
    ◆集团总部如何创造价值
    ◆集团总部与各子公司的职能如何确定
    ◆集团总部功能
    ◆集团管理层次定位
    案例分享:多元化大型集团中粮集团案例解读
    第六部分:集团公司治理结构与组织设计
    ◆集团治理结构的一般理论
    ◆集团对派驻董事的管理
    ◆集团组织设计要素分析
    ◆集团组织结构分析
    ◆集团管控模式与集团组织结构匹配关系分析
    ◆集团总部的职能部门如何设计
    案例分享:某广电传媒集团管控组织架构解读
    第七部分:集团公司责权体系与管理流程
    ◆核心管理流程概述
    ◆核心管理流程的制定方法及示意
    ◆集团责权体系概述
    ◆集团责权体系设计
    ◆集团责权体系变革步骤
    第八部分:集团公司业绩管理与业绩评价体系
    ◆集团的业绩管理体系
    ◆业绩评价的方法、流程

    课程标签:沟通艺术 | 战略投资

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