领导力 结构性思维

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    领导力与管理能力沙盘: 《4-D卓越领导力工作坊》版权课程 《4-D教练辅导》版权课程 《4-D领导力提升项目》 《团队领导力沙盘》版权课程 《问题分析与解决沙盘》版权课程 《跨部门沟通与协作沙盘》版权课程 《MTP中高层管理技能训练》版权课程 《高效能人士的七个习惯》 人力资源与结构性思维类: 《清晰思考准确表达……
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公文写作 思路更清晰 写作更准确

2019-04-08 更新 284次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 执行力
  • 适合行业
    航空客运行业 电力能源行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    为了顺利地汇报或者通知,就需要对信息进行逻辑性的整理,向其他人说明并获得认可。然而,却总是发生“虽然写得很详细,但读者仍然不能理解”或者“牵扯到利害关系就常常产生纠纷”。 如何在第一时间把握解决问题的关键? 如何让决策不再陷入两难境地? 如何在短时间内让读者清晰理解你的意图? 如何在书面表达时不再堆砌文字,不再混乱?
  • 课程目标
    建立商务公文标准:构建企业内共同的思维和行文平台; 提高“好文”产出率:提高企业内文字沟通效率,增强“好文”影响力。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    课程纲要成果落地

    第一章基于目标定主题

    第一节:确定目标,让表达有的放矢

    设定场景:提前设定表达场景

    确定目标:目标是希望对方有哪些行为

    第二节:设定主题,让表达观点明确

    确定结论:确定一个为目标服务的结论

    包装主题:包装一个打动人心的主题

    第三节:设计序言,让表达更吸引人

    初步设计:完善序言的基本要素

    优选完善:根据需求选择不同模式掌握如何基于表达的目标确定出主题简单、准确的结论性主题,再运用结构化思考力的序言结构,构建一个能够快速地吸引对方的注意力的开场

    第三章纵向结构分层次

    第一节:自上而下,疑问回答做分解

    第一步:设想问题,从对方角度出发的新模式

    第二步:回答问题,提前想好答案事半功倍

    第二节:自下而上,概括总结做聚合

    方法1:寻找共性,通过共同点概括结论

    方法2:情景想象,面对面时你会跟对方说什么

    方法3:善用修饰,提出可可感动人心得结论

    第三节:上下结合,两种方式不可分掌握运用纵向结构搭建框架的实际方法,让思考和表达时做到结论明确且符合对方需求。

    第四章横向结构选顺序

    第一节:选择演绎,让说服更有力

    标准式:理性思考的根本,让表达极具说服力

    常见式:最常见、实用的说服方式

    第二节:选择归纳,让要点更清晰

    第一步:在3种子顺序中选择一种分类方式

    第二步:运用MECE确保分清、分尽

    第三节:因需而动,两种顺序选其一

    演绎适用于需要说服对方时

    归纳适用于对方关注解决方案时掌握运用横向结构确认每组思想的具体分类和顺序,让思考结构更加的清晰。

    第五章形象表达做演示

    第一节:卖点包装,让观点容易记

    类比:运用形象或行为类比的方式进行包装

    引用:引用广告、歌曲或名言的方式进行包装

    整合:通过对色彩、词语、数字的整合以达到包装的主题

    第二节:形象表达,让演示更有效

    树:文不如树

    表:树不如表

    图:表不如图掌握商务呈现中书面表达和演示文稿的结构化构思技巧。


    课程标签:执行力

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