2019-11-01 更新 551次浏览
第一讲:走出研发管理的迷局—树立正确的研发理念
1.国内企业产品研发管理核心问题及主要改进方向
2.如何正确认识IPD?IPD的价值是什么?
3.如何理解产品价值链与企业经营与管理的本质
4.业界标杆研发能力层级及对标华为IPD的价值
5.如何精准理解IPD的核心思想
互动研讨:识别企业当下研发管理的核心问题
第二讲:IPD核心业务流程及结构化开发流程介绍
一、阶段核心流程活动及结构化开发流程核心特征
现场互动:本企业开发流程中遇到的问题
二、以客户为中心的商业常识能够落地的秘诀
1.以客户为中心在企业运营中应包含什么内容?
2.从客户需求到最终产品交付客户的端到端过程
3.产品开发过度迎合客户需求背后实质是什么?
三、如何在开发阶段构建供应链能力
1.中小企业供应链管理的共性问题
现场互动:本企业供应链交付能力问题
2.供应链核心竞争力究竟靠什么?
3.端到端的产品开发流程合力体现
案例分享:华为供应链核心问题及解决办法
第三讲:如何组建团队IPMT与PDT与分层分类的决策评审机制
一、如何组建并管理重量级的团队IPMT与PDT
1.保证产品实现的组织架构IPMT与PDT
2.两个重量级团队的职责定位和分工
学员研讨:IPMT组织与分工
二、结构化开发流程中如何设置业务评审点和技术评审点
1.决策评审点设置的基本原则
2.技术评审点设置的有效性
学员研讨:确定公司产品开发业务评审点和技术评审点
三、IPMT的阶段业务决策评审依据与规则
第四讲:基于IPD的研发绩效激励机制
一、不忘初心——重构绩效的定义与导向
1.研发的绩效究竟是什么?
2.研发绩效的因果观
3.个人英雄主义VS团队英雄主义
二、经营人心——认识研发人员的特性
1.具有创造性
2.具有自主独立性
3.具有成就意识性
4.具有高度敏感性
三、研发绩效管理与绩效激励核心要点
1.组织绩效、项目绩效与个人绩效是何关系?
2.如何对标华为科学设计研发绩效指标
3.如何管理PDT成员的绩效?
4.回归经营原点—研发绩效激励方法
案例学习:如何通过阿米巴经营会计量化研发绩效
互动研讨:研发绩效指标设计与逻辑分析
第五讲:确保商业成功的研发核心能力
一、路标规划的基本流程与关键工作
1.路标规划对研发型企业的核心价值
2.胜兵先胜而后求战——规划什么?
3.产品路标规划的基本步骤和关键点
二、项目任务书CHARTER的开发
1.组织的责权利对等首先是责任
2.任务书的背后实际是产品经营
3.任务书就是公司的市场冲锋号
案例学习:华为项目任务书解剖
三、产品需求分析结构化方法和基本要点
1.破我执,除妄念——客户需求是什么?
2.获取客户需求的有效途径是什么?
3.产品需求分析的基本流程与核心要点
互动研讨:追溯公司产品市场问题的根源
四、产品上市管理与生命周期决策
1.产品上市规划与管理
2.用心经营你的产品大数据
3.产品生命周期数据梳理
4.有所为,必须有所不为
5.如何有节奏的稳健的撤退
第六讲:如何对标华为IPD构建产品经营能力体系
一、构建适合自身特点和战略要求的研发能力体系
1.产品研发问题的收集整理与解决方向
2.流程管理、项目管理与绩效管理三位一体
3.布阵点兵——研发组织能力建设
4.开发流程设计与优化的原则导向
5.产品开发项目管理核心要点
现场研讨:研发组织能力问题提出改进方案
二、企业自身的能力现状及改进方向探讨
1.业界标杆研发能力体系介绍
2.企业研发能力问题收集渠道
3.研发问题的轻重缓急分析
4.确定产品研发能力改进方向
课后作业:研发能力体系构建计划
课程标签:人力资源、培训体系