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古往今来，历代伟人唯以博闻修身，方可实现齐家、治国、平天下的宏图伟业。成就伟大企业家，只有通过修身以培育人文情怀，具备广阔的胸襟，同时有横跨古今之博闻，明鉴历史得失之大德，方可成就伟业。一个没有人文底蕴的管理者，成一时之功易，成一世之功难。领导者的视野、修为、思维模式和人文底蕴决定了事业发展最终所能达到的高度和长度。中国企业的发展在借鉴现代管理理念的同时，更要领悟东方传统智慧的伟大力量，唯有将中华五千年博大精深的传统文化和现代管理理念和工具进行有机结合，才是中国企业在竞争中立于不败之地的根本。 在严格的现代企业管理体制中，最缺乏的是人与人之间的和谐、忠诚、仁爱、礼让。亚洲四小龙的崛起已经向世人证明了，注入儒家精神的企业，其企业精神必定会有和谐、忠诚、仁爱、礼让，企业的每一个员工之于企业，必定会有强烈的家庭归属感。注重儒家精神的培育的新加坡企业，在世界竞争力排行榜上紧随美国名列前茅，它们向我们展示了国学之于企业的无限价值。 历史走到今天，当我们在推崇、实践西方的管理之术，经历快速发展后，身处商海潮头的中国企业家们，先后无奈遭遇发展瓶颈，为什么企业发展到一定阶段，对以后的路反而越来越看不清；为什么曾经高效的西方管理经验，在企业迅速发展之后，逐渐不起作用；为什么在企业发展的同时，自已却越来越身心疲惫，力不从心。当管理进入后工商时代，中国商人必须了解中国经济发展所依赖的文化道场，才能制订出符合本土发展模式的商业战略规划

一天

一、国学概论
国学的概念和主要内容
二、儒释道的核心精神与管理智慧
1、管理学中的“道”“法”“势”“术”
2、儒家的核心精神与现代管理
儒家的三大智慧原则
3、道家文化与现代管理中的三大自然法则
道家的三大管理智慧原则
4、佛禅文化与现代管理中的三大觉悟法门
5、儒释道的人心调节智慧
三、国学学习的七大原则和七大方法

课程标签：领导力 | 国学与管理