湖州国学公益课堂讲师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《如何打造内协外争式高效团队》 《团队执行力建设》 《情绪管理》 《基业长青的企业文化建设》
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)

建设内协外争的优秀企业文化

时长: 一天

课程领域: 企业战略 > 企业文化

适合行业: 生产制造行业 政府机关部门 家居建材行业 教育培训行业 其他

中国已融入全球市场,将愈加开放而非封闭。 中国消费者多偏好跨国企业的产品质量或其品牌,并非因跨国企业有强大的资本、成熟的管理模式、先进的技术、最优秀的人才和媒体对其进行的全方位立体品牌宣传,更多因对其表现始终如一诚信服务及价值理念的认同,给中国消费者的感觉或错觉是跨国企业表现出:对消费者、对竞争对手、对社会、生态可持续、对自身内部员工近乎一贯的尊重。 当中国企业关注在产品质量、技术、服务、人才……

打造内协外争式高绩效中层团队

时长: 两天

课程领域: 人力资源 > 绩效管理

适合行业: 生产制造行业 政府机关部门 家居建材行业 教育培训行业 其他

30年改革开放已进入深水区,我国企业管理实践与理论亦到一全新起点。 显然,模仿不可能超越! 对西方管理理论和方法的拿来主义式模仿与换汤不换药式创新不可能实现与西方企业并驾齐驱的管理水平和效果,更不可能后来居上,至多是亦步亦随成为任其拿捏的跟班(无定价权),且极易变为东施效颦,削足适履,进而与之差距越来越大,这已是难以否认的普遍事实! “生搬硬套、邯郸学步,东施效颦,削足适履”,说明当企业发展……

如何打造内协外争式企业

时长: 一天

课程领域: 通用管理 > 管理技能

适合行业: 生产制造行业 政府机关部门 家居建材行业 教育培训行业 其他

30年改革开放开始进入深水区,我国企业管理实践与理论也到一全新起点。 “中国企业要国际化也要本土化,中国的国情需要中国式的管理”越来越成为共识。面对严峻的国际、国内竞争格局,有作为的企业家需慎重、清醒地考量其企业未来如何持续、稳健发展。 模仿不可能超越。对各种西方管理理论和方法的拿来主义式模仿不可能实现与西方企业并驾齐驱的管理水平和效果,更不可能后来居上,至多是亦步亦随成为任其拿捏的跟班(无定……

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