课程开发辅导师、新员工辅训师、PDP企业管理师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    通用素质类课程,如: 《职场表达与呈现技巧》 《高效职场沟通》 《职场情商修炼》 《职场成长密码》等课程,致力于提升学员个人综合素质,塑造个人影响力。 讲师培养和课程开发方面专业课程,如: 《分析培训需求》 《定义最佳实践》 《课程设计》 《课程开发》 《讲师培训TTT—授课》 《辅导》等基于典型工作任务的系列讲……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
职场情商修炼培训课程大纲

2019-06-25 更新 322次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 情绪管理
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    哈佛大学心理学博士丹尼尔•戈尔曼的研究表明:很多智商超过160分的聪明人在为那些智商只有120分的人干活。表现出色者之所以不同于表现平平者,与他们的技能或智商无关。在那个层面,大多数人的技术水平都在相同的范围内,但是情商——如何进行自我管理、如何处理你与周围人的关系——却起到了关键作用。在公司所处的位置越高,情商就越重要。你知道自己的情商风险在哪里吗?如何修炼并提高情商吗?通过学习,相信您会找到答案。
  • 课程目标
    一门帮您发现自我优势,激发潜能的课程 一门助您看懂他人行为,改善关系的课程 一门教您规避性格盲区,步入佳境的课程
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    1、因同事和领导不理解自己而苦恼的人士 2、工作满意度低,效率不高待提升的职场人士 3、职业发展遇到瓶颈,无法突破的人士
  • 课程大纲

    引言——情商管理的重要性
    何谓情商
    情商与智商的关系
    情商对成功的影响
    1、盘点情商要素
    1.1工作中的情商要素
    1.1.1自知能力
    1.1.2自制能力
    1.1.3自我激励能力
    1.1.4对他人感受的领悟能力
    1.1.5社交能力
    1.2小结:要素呈现维度
    2、职场情商修炼——自我管理篇
    2.1性格特质密码
    2.1.1特质无好坏
    2.1.2特质均适合:人岗匹配
    2.2五种性格特质
    2.2.1支配特质典型行为
    2.2.2表现特质典型行为
    2.2.3耐心特质典型行为
    2.2.4精确特质典型行为
    2.2.5整合特质典型行为
    2.3情绪来源与觉察
    2.3.1情绪来源
    2.3.2情绪觉察
    3、职场情商修炼——影响他人篇
    3.1团队合作原则
    3.1.1知己知彼
    3.1.2扬长避短,优势互补
    3.2五种特质的沟通方式
    3.2.1高支配喜欢的沟通风格及行为
    3.2.2高表达喜欢的沟通风格及行为
    3.2.3高耐心喜欢的沟通风格及行为
    3.2.4高精确喜欢的沟通风格及行为
    3.2.5高整合喜欢的沟通风格及行为
    3.3发挥优势,影响他人
    3.3.1支配特质——开拓进取,认识你的魄力
    3.3.2表达特质——激励他人,认识你的说服力
    3.3.3耐心特质——平易近人,认识你的亲和力
    3.3.4精确特质——精益求精,认识你的责任心
    3.3.5整合特质——举止适中,认识你的协调力
    3.4EQ情绪处理方法
    3.4.1Step1:觉察
    3.4.2Step2:接受
    3.4.3Step3:分享
    3.4.4Step4:肯定
    3.4.5Step5:策划/引导

    课程标签:沟通技能 | 领导技能 | 员工培训

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