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大学生就业难是社会问题，企业却面对着招聘难的问题。 这是因为大学毕业生在角色转换过程中面对着以下问题： 角色认知问题--以自我为中心，而不是以企业为舞台，以客户为中心，思维模式、行为习惯不能及时转变，心态不能及时调整。 责任意识问题--处理问题的缺少主动性和担当的勇气，不积极主动，缺乏对企业负责任、对客户负责任的意识 团队协作问题--缺乏跨部门之间沟通能力和协作精神，小范围帮派思想 人际沟通问题--缺乏人与人沟通基本的素养和技能，不能和同事之间进行良好的关系处理 驯马很贵，不驯代价更高!——李嘉诚 本课程从以下几个方面帮助大学毕业生迅速进入工作状态，完成职业化塑造，实现从学校人到企业人成功转变！ (一)从学校人到企业人的角色转换 (二)职业心态修炼 (三)能力提升与职业规划 (四)情商重于智商 (五)职业形象塑造

两天

内容纲要：
对人生及工作的认识
修身、齐家、治国、平天下---做事先做人
人生的价值如何才能实现
工作对我来说意味着什么
如何快乐地工作
如何树立正确的生活态度
职业化之基本认知：职业人的基本修为
职业与职业化
职业人士的标准是什么？
企业喜欢什么样的职业人士
什么样的人才能称为人才---人才评价标准
大学生从学校人到企业人的转变
角色转变：认识自己的职责分工和工作角色
心态调整：职业心态修炼，职业操守、职业状态、职业精神
能力准备：能力与态度同等重要
职业规划--成就职业生涯从开始做起
职业化素养之心态建设：优秀我人士必备心态修炼
心态的力量--严格的自我管理
优秀员工应具备哪些职业心态？
对待工作的正确态度：主动工作与被动工作
职业人士必备积极正面心态
职业心态之主人心态
职业心态之敬业心态
职业心态之责任心态
职业心态之专注心态
职业心态之感恩心态
职业心态之公平心态
职业心态之双赢心态
职业心态之学习心态
职业化素养之能力模型：成功人必备素质
职业化素养之工作方法：能力模型与良好工作习惯养成
职业化素养之人际沟通：工作中人际沟通效能提升与团队协作
职业化素养之形象塑造:商务礼仪成就职业人生
课程总结

课程标签：职业化素养、团队建设