采购与供应链管理

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    采购课题:《采购人员的职业素养》《采购人员的团队激励》《采购人员综合技能提升》《采购计划与预算》《采购价格分析与成本控制》《采购流程优化与成本控制》《采购谈判和渠道选择战略》《采购谈判战略和战术》《采购作业流程》《采购合同管理》《采购合同谈判》《采购招投标管理》《战略采购与风险控制》《集合采购实战》《采购如何培养战略眼光》《MRO备品……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
采购流程优化及供应商评估与管理培训课程大纲

2019-08-21 更新 848次浏览

在线咨询
  • 所属领域
    采购管理 > 供应商管理
  • 适合行业
    电力能源行业 汽车服务行业 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    随着电子商务不断发展,如何高效优化采购流程和管理供应商已是现代企业的发展趋势,面对大量的供应商,应该如何分类管理?新供应商开发,如何高效管理才能符合企业方需求?企业方如何建立完善,科学的采购流程方案和供应商管理规则,来管控采购和供应中的风险,以达到降成本目的?为此培养采购人员如何掌握,制定切实有效的采购流程,和科学落地的供应商评估体系是企业对采购的重要任务目标。 本课程南斌老师结合国内外上市公司多年采购实践经验,有效结合ITC采购与供应链培训教材有效的培训要点,专门为采购人员开发的一门专业实务实操课程。这是目前国内授课实操性强,含金量高的采购降成本实战课程,本课程具有更多的实战策略技巧和大量的案例研讨、情境演练。
  • 课程目标
    本课程是南斌老师经过20年现场实战经验和大量现场指导,全面系统地将采购理论与实战结合起来,针对中国企业的实际管理水平,把教学、科研、实践、实战经验融为一体,让学员轻松愉快地掌握切实有效的采购流程,和科学落地的供应商评估技巧。让越来越多的企业从采购管理中获益,同时也能为企业全面提升战略人才储备奠定良好基础。具体掌握知识点: 1.掌握供应商管理的基本要求 2.掌握高效采购运作流程体系 3.掌握供应商分类管理的具体实战技巧 4.如何做好供应市场调查 5.如何评估和鉴别采购需求 6.如何评估新供应商开发体系 7.如何有效防范合同纠纷 8.如何做好新老供应商日常管理和绩效评估
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    总经理、副总,采购、供应链、财务、研发、品质管理部门及相关人员
  • 课程大纲

    第一讲如何制定高效采购流程

    1.采购人员的基本职业素质

    2.如何提升采购能力及操守

    3.如何组建采购组织结构

    4.如何确认高效职责分工

    5.如何建设采购廉洁制度

    5.1如何实施采购轮岗制度

    5.2如何通过采购稽核审计优化采购流程工作

    5.3如何做好采购到岗和离职的交接制度

    5.4如何评估和完善采购流程

    6.采购管理的基本组织结构功能是什么

    7.影响采购流程的因素有哪些

    8.精益供应链组织架构建设12C法则

    案例分析:某电池名企如何通过采购审计来杜绝采购漏洞

    实战演练技法:如何建立完善、科学的采购廉政体系

    应用工具:SWOT分析模型确定采购职业规划

    第二讲如何评估供应需求关系

    1.理清采购策略和企业运营战略关系

    2.如何明确采购需求

    2.1采购需求种类

    2.2一份正确的采购说明书具备那些关键点

    3.采购预算如何编制

    3.1预算与采购供应成本核算关系

    3.2生命周期成本过程与预算关系

    3.3 TC总成本构成如何划分

    3.4按照80/20原则如何确定采购支出优先级

    课题演练:4W1H需求法则在工作中如何运用

    4.如何制定采购策略

    4.1如何利用供应定位模型分析采购策略

    4.2采购策略制定基本步骤

    案例分析:某小家电上市公司如何通过制定采购策略完成年度降成本任务

    实战演练技法:供应定位模型如何帮助我们解决采购管理的难题

    第三讲如何做好供应品项管理

    1.如何通过供应商感知模型对供应商实施分类管理

    供应商感知模型四大象限/供应商定位模型四大象限在采购管理中的运用

    2.供应商开发的关键实施步骤

    供应商认证3大原则

    供应商资格认证开发体系实施步骤

    3.供应商开发8个实施步骤

    采购定位模型确立

    供应感知模型分析

    案例分析:某企业如何通过铝锭供应市场开发降低成本

    实战演练技法:常规塑胶件、压铸件、包材等常用公式的掌握和学习;对于涨价的战略物料运用那些谈判实战秘笈

    第四讲如何高效开发、评估、考核供应商

    1.供应商分类管理工具

    1.1供应感知模型运用

    1.2供应商定位模型运用

    2.供应商开发实施关键步骤

    2.1供应商认证3大原则

    2.2供应商资格认证开发体系实施步骤

    2.3建立高效供应商有哪些开发渠道

    2.4如何实施供应商验厂考评体系

    2.5如何分析供应商成本

    2.6样品验证和小批量流程如何制定

    2.7如何确保供应商供应成本稳定

    2.8如何减少供应商隐形成本浪费

    3.供应商评估与管理

    3.1如何做好供应商背景调查

    3.2 QSAR日常考核能力如何量化

    3.3供应商合作框架

    3.4构建供应商合作框架9大步骤

    3.5供应商评价的基本构建模式

    3.6选择供应商10大原则

    3.7如何利用供应定位模型评估供应商开发体系

    课题演练:不同类别的供应商如何完成科学的验厂考察体系

    案例分析:某炊具上市公司验厂评估中出现的漏洞和改进措施

    实战演练技法:从供应商感知模型中如何制定管理供应商的策略

    第五讲如何管控采购合同风险

    1.采购合同概念和重要性

    1.1采购合同关系类型

    1.2常规采购合同构成10个关键要素

    1.3如何规避采购合同风险

    2.如何制定采购合同管理计划和绩效评估

    2.1如何明确合同团队职责和分工

    2.2合同进度管理必不可缺少的重要步骤

    3.如何处理采购合同的关系管理、争议和终止

    3.1合同中的风险评估

    进度、成本、质量、商业和其他风险如何识别、预防

    3.2利用SWOT来处理合同争议和风险

    案例分析:某大型模具厂在合同管理中的漏洞和管控风险的措施

    课题演练:7种不同的合同管理关系及对应管控风险关键点

    实战演练:运用供应感知模型和7种不同的合同管理关系来确定合同风险的管控关键环节

    第六讲如何量化考核目标,做好绩效考核

    1.采购绩效管理的意义与目的

    PDCA模式在绩效中的运用

    2.绩效评估方案中的角色分工和职责定位

    2.1采购绩效要求和实施条件

    2.2如何科学制定和高效实施

    3.采购绩效规划和执行

    3.1采购绩效指标如何设定

    3.2采购计划的执行与变动管理如何考评

    4.绩效评估常见误区分析

    5.绩效改善方法

    5.1定期分析绩效不善原因和改善措施

    5.2综合整体采购招标方案的亮点和需要改进地方

    课题演练:各小组如何给供应商建立考核目标

    案例分析:为什么说绩效考核毁了索尼

    实战演练技法:平衡积分卡如何帮助我们制定科学的绩效考核目标


    课程标签:采购管理、供应商管理

需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备2021027467号-2

Copyright © 2010-2025 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询