互联网思维策略培训实战导师

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制造业两化融合趋势和实施策略培训课程大纲

2019-10-11 更新 684次浏览

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  • 所属领域
    行业趋势 > 区块链
  • 适合行业
    银行证券行业 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    中国现代工业的发展急需通过制造业两化融合实现转型和升级,了解趋势和把握实施策略是保证成功实施的关键。
  • 课程目标
    结合案例、深入研讨、学习利用利用互联网大数据分析、营销构建汽车行业优势策略和方法
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    两化融合实施相关从业人员
  • 课程大纲

    作坊式制造业阻碍企业发展强大

    经济新常态

    生产过程管理技术落后,降本增效成为空谈

    各级领导、员工从思想和技能都面临迭代的考验

    第2章制造业两化融合改造的必然趋势

    企业社会责任的使命

    企业由“做大做强”的规模经济向“做好做优”的盈利模式转变的必然过程

    实现“节能减排”、“安全环保”的重要手段之一

    促进企业由生产经营型向技术服务型转变的重要方法

    符合企业信息化中级阶段的典型特征

    第3章制造业“两化融合”改造的目标

    走新型工业化道路,实现信息化的必然选择

    建立标准化、集约化、精细化、智能化企业的最佳实践

    提高生产运营可视化水平,把企业变成“鱼缸中的金鱼”

    提高企业应对各种变化的响应速度和对正确应对的能力

    第4章国内外信息化与自动化融合发展的不同点

    从发展模式看:“渐进发展”与“植入发展”

    从发展层次看:“企业先行”与“行业先行”

    从发展难点看:“技术难题”与“体制难题”

    从发展策略看:“技术创新”与“应用带动”

    第5章成功实施两化融合给企业带来优势

    引进先进的管理思想和管理模式,提升人员素质

    流程管理的标准化、规范化

    减低成本、提高效率、增加收益

    优化财务、库存、采购周期

    行业竞争力的提高

    人岗匹配负责制、提高员工积极性

    第6章两化融合实施组织变革是核心

    企业文化的变革

    架构岗位的变革

    管理流程的变革

    资源投入的决心

    第7章两化融合改造成功的实施关键,“四一”原则

    公司领导班子“统一思想”,更新观念

    一场全方位的管理“变革”由人员匹配开始

    一个全面的系统工程

    一定要合理规划方案、成立项目组织、项目期间建立健全实施“全员”考核机制

    第8章“两化融合”下的改造实施框架和策略

    维度一:层次模型

    技术融合

    产品融合

    业务融合

    产业衍生

    维度二:生产要素模型

    业务线

    资源线

    管理线

    维度三:技术构架模型

    数字化

    网络化

    智能化

    备注:以上大纲仅供参考,实际授课根据企业需求适当调整

    课程标签:行业趋势、区块链

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