管理效能提升专家

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    《高效执行力》 《组织管理变革》 《国有企业管理创新》 《全量化绩效体系建设》 《激励薪酬体系的搭建》 《国企体制改革——变革领导力提升》 党史党建系列课程 授课风格: 亲和力强:亲和力强,浅入深出,语言生动,化繁为简,化简为趣; 实战性强:多年企业人力资源管理工作经验,能将理论与实际相结合,以案例为支撑点,针为需求……
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全面加强国有企业党的建设培训课程大纲

2019-11-07 更新 115次浏览

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  • 所属领域
    国学心理 > 国学应用
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    党的十八大以来,习近平总书记对全面从严治 党、加强国有企业党建工作作出了一系列重大部署。国有企业基层党组织是党在国有企业中的基础力量,是促进企业发展、服务企业生产经营的强大助力。解决当前基层党建工作中存在的问题,并积极创新使党建工作与全面从严治党、全面深化改革相适应,是历史赋予国有企业的重大使命。 本课程从国有企业党建的三次会议入手,通过历史数据和党中央下发的一些文件要求,通过现实的案例,围绕国企发展所处的环境,从国企还要不要、国企党建还抓不抓、怎么抓三个方面具体讲述了国企党建的重要性以及基本途径。
  • 课程目标
    ●国企在国民经济建设中的重要性 ●国企党建的历史 ●国企党建的现状 ●全国国有企业党建工作会议的要点 ●国企党建的具体途径
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    国有企业党员领导干部、全体党员、积极分子
  • 课程大纲

    导入:

    视频:影片《战狼2》片段,背景是利比亚撤侨。

    问题分析:真实的吗?艺术的、虚构的?真实的利比亚撤侨——中石油、中铁、中国路桥等国有企业

    结论:危难之际,国企上,首先党员上

    第一篇:历史篇——国企党建会议

    第一讲:国有企业党建的三次重要会议

    1.全国国有企业党的建设座谈会——1996年

    重要意义:“双向进入、交叉任职”、高超的政治体制设计

    2.全国国有企业党的建设座谈会——2009年

    重要意义:“三个主动适应”

    1)主动适应国有企业董事会、股份制度改造和建立现代企业制度的新要求;新三会:董事会、监事会、股东大会

    2)主动适应职工群众、党员干部价值观念和利益需求的新变化;思想工作的难度、提出“以人为本”的理念

    3)主动适应企业发展走出国门新变化

    a国有企业国际化:1/5资产在海外,1/4利润来自海外

    b面临的问题:资产和人员的安全、利益安全、政治安全

    案例:利比亚撤侨过程中体现国企党建独特政治优势

    3.全国国有企业党的建设工作会议——2016年

    重要意义:

    1)直接回答问题、提出解决方法

    a党对国有企业的领导写进章程;“把方向、管大局、保落实”;“三重一大”;全心全意依靠工人阶级”;“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”;“四个意识”;“干部人事的领导权和重要干部的管理权”等。

    2)国有企业的作用达成思想共识:重要物质基础和政治基础;党执政兴国的重要支柱和依靠力量;经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献,功勋卓著、功不可没。

    3)发展方向:坚定不移的把国有企业做强做优做大

    第二篇:现实篇——国有企业党建地位、作用、目标

    第一讲:国企还要不要

    一、重要的物质基础

    1.改革开放前

    1)战争时期

    2)建国初期

    2.改革开放以后

    1)国有经济总体实力大大提升——分时间段,列数据说明

    2)国有企业始终控制着国家经济命脉——关键领域、科技等数据说明

    3)对改革和发展提供重要支撑——财政的主要贡献者、成本的主要承担者,数据说明

    4)参与国际竞争的主力——贸易和创汇数据说明

    5)现代化建设最重要的经济基础——基础产业、基础设施建设;科技进步;宏观调控

    二、重要政治基础——最直接支撑党执政的经济基础

    1.经济基础和上层建筑的关系

    2.国家经济和国家政权的关系

    3.社会主义国有制的政治特性

    1)国企同人民政权直接联系

    2)国企的工人阶级是人民政权的基石

    3)国企是人民政权的经济基础

    4)国企直接受党领导

    5)世界上社会主义的主要经济载体

    6)体现社会主义本质

    第二讲:国企党建还要不要

    一、国企受党领导

    1.习近平讲话——《省部级主要领导干部学习贯彻十八届三中全会精神、全面深化改革专题研讨班开班式上的讲话》

    2.刘云山署名文章——《加强和改善党对全面深化改革的领导》

    二、战坚持党的领导、加强党的建设是国企的根和魂

    1.刘云山讲话——《在第五次中越两党理论研讨会上的讲话》

    2.欧阳松文章——《任何时候都不能动摇的原则》

    二、苏联亡党亡国的历史教训

    1.苏共主动放弃领导权

    1)1990年1月、3月修改宪法

    2)1991年12月,苏联解体

    2.戈尔巴乔夫的忏悔

    第三讲:国企党建目标

    一、国企党建的优势

    1.政策优势

    2.党员队伍优势

    3.组织协调优势

    4.保障监督优势

    二、国企党建的定位

    1.坚决贯彻中央的部署

    2.贯彻发展理念,全面深化改革

    3.组织协调优势

    4.贯彻“走出去”“一带一路”等重大战略

    5.壮大国力、促进发展、保障民生

    6.使我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大胜利

    三、国企党建的目标

    1.习近平:“国有企业不仅要党的建设,而且一定要把党的建设搞好。国有企业和国有资本必须牢牢掌握在党的手中”

    2.江泽民:“现在我们党中央有必要要求企业党组织起政治核心作用”“党在企业的基层组织处于政治核心地位”

    第三篇:发展篇——加强国有企业党建

    第五讲:加强国有企业党建的具体路径

    一、国企党建目前存在的问题

    1.党的领导抽象化——虚化

    1)抽象加强声中得到了具体地削弱

    2.混合所有制改革——淡化

    1)一卖了之

    2)一混了之

    3)混而不控股

    3.基层党组织建设——弱化

    1)基层组织薄弱

    2)车间、班组层层递减

    4.党务干部和党务机构建设——边缘化

    1)精简和改革的对象,养老安置

    以上四条现象通过实际案例说明

    5.中央巡视发现的突出问题

    1)党的领导弱化

    2)权力寻租腐败严重

    3)重点人重点事腐败风险大

    4)选人用人方面的问题比较突出

    5)“四风”问题屡禁不绝

    6)体制机制不够健全

    以上六条均用具体案例说明

    二、加强国企党建的具体路径

    1.党建工作进章程

    1)三个文件:中办发【2013】5号、中办发【2015】44号、中发【2015】22号

    2.双向交叉任职

    3.前置程序

    1)决策范围——九个方面

    2)参与程序——四个方面

    3)讨论输出——建议、提醒、程序性规定等

    4)决策效果——把方向、管大局、保落实

    4.党管干部刚性化

    1)党管干部的重要原则

    2)把关重点:标准、程序、考察、推荐;人选的政治、作风、廉洁

    5.加强组织建设

    1)组织设置原则

    2)服务功能

    3)建设骨干队伍

    4)创新服务载体

    5)构建服务格局

    课程标签:国学心里、国学应用

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