危机管理专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《成功处置危机事件的四个关键时刻》、《如何有效进行危机传播管理》、《如何提高企业的执行力--部属的执行标准》、《如何培养与带好下属》、《培养下属必须做好“三个不同”,提高“三个能力》、《细节决定成败 责任铸就辉煌》、《来自基层的现代管理艺术》、《向毛泽东学领导艺术》、《怎样抓好经常性、基础性工作在未端的落实》、《谈谈当好主官的思想方法……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
中日军事冲突的可能性及对策培训课程大纲

2019-12-17 更新 435次浏览

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  • 所属领域
    国学心理 > 国学应用
  • 适合行业
    电力能源行业 政府机关部门 汽车服务行业 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    日本与中国的矛盾比美国与中国的矛盾更复杂、更现实、更带根本性和长远性。因为日本对于中国比对美国更重要。这是由日本的国家战略利益和战略决定的。日本与中国军事冲突的强度,不仅取决于日本自身的军事能力,而且取决于日本的国家战略野心、中国大陆对日本军事冲突的控制能力,以及美国对日本的纵容与容忍程度。在上述因素当中,日本国家的战略企图和军事能力是最核心最主要的因素。必须用历史的、发展的、辩证的思维方法,客观地分析日本的战略动机、军事筹划和军事实力,从中探寻中日军事冲突的可能性和方式方法,找出对策措施。这是做好对日军事斗争准备必须研究和解决的重大战略课题。
  • 课程目标
    本课让学员了解:中日斗争的长期性、复杂性;不论政府和企业都要警惕日本军国主义的霸权野心;必须用历史的、发展的、辩证的思维方法,客观地分析日本的战略动机、军事筹划和军事实力,探寻中日军事冲突的可能性和方式方法,找出对策措施。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    政府和企业管理人员
  • 课程大纲

    一、中日军事冲突具有必然性;

    日本已经做好了中日军事冲突的战略准备(日本已经做好了与中国军事冲突的政策策略准备,日本有与中国军事对抗的实战能力);

    二、中日军事冲突的强度与方式预测:1.低强度方式2.中强度方式3.高强度方式;

    对策:第一,运用政治外交手段,积极开展对美国的工作,充分挖掘和利用美日矛盾,借助美国限制日本。第二,近三五年内我方应力求避免与日军事冲突的发生,以避免给日本造成机会。第三,对解决领土纠纷采取稳定局势、逼美制日,韬晦待时、以拖待变,分解目标、先易后难,分清对手、分而治之,文攻武备、奇正相辅的办法。


    课程标签:国学心理、国学应用

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