工会服务、工会法律法规和企业民主管理专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    新形势下的企业民主管理、工会在劳动合同法中的作用和地位、工会在MLC2006海事劳工公约中的作用、工会组织在突发事件应急处理、职工代表大会和工代会实操、快速制作企业PPT的技巧
  • 邀请费用:
    5000元/天(参考价格)
《AdvantEdge——问题分析与解决》(又名:管理者之剑)

2021-07-20 更新 549次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 商超零售行业 快消品行业
  • 课程背景
    此课程原名为《The Leader′s Edge》(管理者之剑),又名《问题分析与解决》或《问题分析和决策制定》,是全球最大培训公司之一——美国ALAMO公司授权课程!据统计,"世界500强"企业中已有500多万经理人掌握了这一思维工具。组织的管理者每天的工作过程就是分析和解决问题的过程,身为企业领导或职业经理的您,是否渴望拥有全球通用的分析解决问题的思维技能?是否渴望运用系统的思维技能实现个人和组织的“降本增效”、“开源节流”? 掌握这一思维工具将使您: 降低组织成本、提升组织绩效; 学会国际通用的商务思维语言,强化您的核心思维技巧; 帮您找出不良或最佳思维的真实原因,确立最优的解决方案; 提高您和团队的快捷、有效的工作思路; 减少您的思维困惑,提升您的思维魅力…… 欢迎您走进世界顶级思维能力训练--"AdvantEdge"的课堂! 对于每日如履薄冰的经理人而言,应该如何处理各种层出不穷的问题(尤其是突发性问题)?如何才能以最迅速、有效的方式做出正确的决策?   本课程针对经理人不断面临的种种困扰提供了高效的解决方案,其提供的思维技巧能帮助经理人找出关键的问题并集中思考、解决这些问题。这套颇有价值的思维工具能帮你完成并强化问题分析、解决、计划和决策的基本质量。 经理人可能经常要面临决策失误的压力和风险!一个决策有时会决定一个项目、一个部门乃至一个公司的生死命运。针对各领域和职能部门不断面临的种种困扰,"AdvantEdge"课程能提供强有力的方法来帮助其更有效地处理这些问题。
  • 课程目标
    通过培训,可以使学员掌握以下四套思维能力工具: 1、情景分析:弄清事实,把握关键,找到最有效的问题解决办法,节约组织成本; 2、原因分析:推断原因,排除原因,花最低的成本找到最可能的原因,降本增效; 3、决策制定:提高决策准确率和效率,使个人和集体决策更加透明和合理,降低失误风险; 4、计划分析:掌控风险与进程,让工作在进展中持续改进,降低执行失误成本,提高达成绩效概率。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    . 企业中、高层管理人员,高级专业人员 2. 如果企业多位人士参加本课程并进行实际问题的讨论,则效果最佳。
  • 课程大纲

    课程大纲:

    模块一、情景分析

    核心:牛眼法——帮您从大角度、多层次的分析中发现关键的问题。

    Step1. 你关注的关键问题是什么?

    Step2. 关注焦点可以区分、细化吗?

    Step3. 在情境判断中排列解决问题的优先顺序是什么?

    Step4. 您怎样选择适当的思维技巧并确定最佳的解决办法?

    5.案例示范讲解/个人案例练习/小组案例练习


    模块二、原因分析

    核心:比较法——帮您运用科学的比较法,用最短的时间和最低的成本找出最可能的原因与机会。

    Step1. 您所关注的问题与观察到的事实是什么?

    Step2. 比较的事实是什么?

    Step3. 如何辨别独特的差异与变化?

    Step4. 如何确定最佳的比较方法?

    Step5. 如何辨识及检测可能的原因?

    Step6. 如何观察比较事实的每一个可靠原因?

    Step7. 选择最可能原因

    8.案例示范讲解/个人案例练习/小组案例练习


    模块三、决策制定

    核心:定标准——帮您快速做出决策,选择解决问题的最佳方案。

    Step1. 您想决定什么?您决策的标准是什么?

    Step2. 阐明决策目的

    Step3. 确定决策的标准,风险的评估、权衡

    Step4. 预先审视潜在问题并予以处理

    Step5. 与标准相比较,您的替代方案是什么?

    Step6. 每一个替代方案中的潜在的问题与机会是什么?

    Step7. 做出决策

    8.案例示范讲解/个人案例练习/小组案例练习


    模块四、计划分析:

    核心:预防/应急、促进/利用——为您设计预防问题和捕捉事务运作机会的有效措施,实现持续改进。

    Step1. 希望的最终结果是什么?

    Step2. 计划中使用的标准或关键步骤是什么?

    Step3. 确定必要的任务、职责及时限。

    Step4. 辨别可能出现的潜在问题与机会。

    Step5. 发生问题的原因是什么?

    Step6. 怎样预防问题与增加可能的机会?

    Step7. 应急方案是什么?

    Step8. 您充分利用机会的打算是什么?

    Step9. 何时启动应急方案?

    10.案例示范讲解/个人案例练习/小组案例练习

    课程标签:思维提升,问题分析,问题解决

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