TTT企业专业培训师标准教程-刘影培训课程-名师网

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所属领域

职业素养 > 沟通技巧
适合行业

银行证券行业电力能源行业政府机关部门教育培训行业其他
课程背景

在国外，培训师被称为“钻石职业”。随着世界经济一体化和我国经济的快速持续发展，推动国家对职业培训的高度重视，促使企业对培训的需求激增。培训业无疑是当今市场最具诱惑力的一块蛋糕，在其他传统行业逐渐步入微利时代的今天，培训业却以“低投入、高产出”的巨额赢利模式吸引着越来越多的人投资，当下很多公司都设立培训部、商学院、企业大学等，对于培训师的需求越来越大，然而很多想从事培训师的伙伴却面临如下问题：有做讲师的梦想，但一上讲台就莫名紧张？看了很多培训方面的专业书籍，却没有练就一项培训技能？学了很多互动的游戏，却不知道如何选择取舍？课程内容枯燥冗长，却不知道如何生动呈现？面对临时安排的课程，却不知道如何组织自己的内容？课堂上遇到来自台下的挑战却不知如何化解？
课程目标

1、标准内训课堂的全套流程、方法 2、课堂把控，互动控场技巧，让课堂嗨起来 3、切实有效地提升企业内训师职业技能 4、从意识、方法到技能水平再升一级，课程设计 5、塑造超级公众感召力，举手投足，尽显职业风范
课程时长

两天
适合对象

高管、培训经理、内训师、职业教育讲师、人力资源工作者、培训机构专业人士、销售（市场）经理、行政系统各级管理人员
课程大纲

【课程特色】
理论听得懂：每一个技能背后都有理论支撑，我们帮您拨云见形；
技能学得会：针对每个环节进行一一技能演练，而不仅仅是综合演练；
成果用得上：是每一位参训学员在以后实际授课上都能用得上
【课程大纲】
课程【TTT企业专业培训师标准教程】大纲
一、形象风范（形成说前）
1.自我情绪管理
2.压力分散方法
3.讲师形象管理
4.培训场地管理
5.课堂行为风范
6.课堂禁忌谨记
7.能力成长模型
8.互动环节：小组展示与自我介绍
二、魅力表达（象印话后）
1.气息训练
2.情绪语言
3.内容形式
4.故事演绎
三、互动控场（化影有形）
1.成人的学习特点
2.关系建立技术
3.现场控场技术
4.巧问妙答技术
四、课程设计（思响无声）
1.内容要素架构
2.课程结构要素
3.演示稿本实质
4.设计实操原则
5.内容呈现技巧

课程标签：员工培训 | 职业规划 |

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