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时代在发展，社会在进步，可我国民众对传统文化的修为教育传承有所缺失，很多职场人士的职业素养有待提升，员工职业化素质不能适应行业的激烈竞争，成为我们不得不面对的现实：职业心态消极，如懈怠、懒散、迷茫；工作思路混沌，把握不住工作重点；没有个性优势，缺乏职业竞争力；执行不力、沟通不畅，工作效率低下，公司的战略目标无法顺畅、高效地得到贯彻执行……如何提高员工的职业化素养，成为无数管理人员的心头重事、烦事，也是制约企业发展的瓶颈！ 本课程旨在帮助青年员工加强青年员工的职业化素养，提高职场中的工作效率、面对压力能够从容应对，控制好情绪，顺畅自己的职业生涯，在本质岗位能够兢兢业业、爱岗敬业地工作，享受精彩职场生活。

学会认识自己，盘点自己过往，找到生命责任和原动力； 塑造职业心态，转变思维模式，增强敬业爱岗主动意识； 学习职业素养，提高做事标准，增强团队意识和执行力； 学习沟通技巧，懂得多赢协作，提升合作效率与自信心； 设定职业目标，做好人生规划，树立正确的职业价值观。

两天

引言：关于学习心态的探讨

一、自我定位和盘点认知

我是谁？人贵有自知之明

认识自己：认识自己才能看清别人

我的优势是什么，我的盲点在哪里？

我在哪里，我在社会那个层面？

人生有起点终点，重要的是把握转折点

人生成功的标志是什么？

影响人生发展的因素有哪些？

人与人之间最大的差别是什么

二、情绪管理与阳光心态

面对倒霉事情的处理态度

伤害我们的到底是什么？

揭示抱怨的本质与原因

万般皆福气，烦恼即菩提

导致社会浮糙的原因是什么？

什么是阳光心态？阳光心态的内涵

积极心态成就卓越事业

卓越必备的四大心态

案例互动：思维成熟度测试

三、职场思维与职业素养

职场里所需要的五种思维方式

对工作敬业对公司忠诚

剖析职场不能够有的思维方式

我是企业的负债还是利润

极端正向思维方式探讨

职场最有价值的观念区分

怎样才能成为真正的“职业人”

合作观念：对上服从、对人欣赏

团队观念：心往一处想劲往一处使

发展观念：定心定性扎根崛起

四、高效沟通与团队协作

认知职场沟通的重要性

沟通的最大障碍是什么？

如何做到与人沟通畅通无缝隙

对上沟通的艺术

横向沟通的策略

同频沟通：调频达成共识

互动沟通：看到事物本质

价值沟通：让对方觉得重视

要害沟通：让人愿意去行动

五、目标管理与高效执行力打造

如何设定清晰有效的目标

目标管理SMART原则

高效执行以结果为导向

衡量结果的三个要素

完成任务不等于创造结果

一个优秀员工的进化历程

如何提升自我工作效率？

没有标准就没有对与错

研讨训练：文人曾国藩如何训练湘军？

没有标准就没有执行

4F流程体系打造高效执行力

结语：知行合一的理解和运用

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