【培训管理】【中层管理】【企业文化】

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  • 主讲课程:
    中高层岗位胜任力提升、班组长岗位胜任力提升、战略性人力资源管理及整体性人力资源开发、绩效管理能力提升、员工岗位胜任力提升、企业教育培训体系、如何培育下属和激励下属、执行力、“高级沟通技巧”、全面成本控制、“非人力资源经理的人力资源管理”、建立外部竞争性内部公平性的薪酬体系、投诉管理技巧、营业渠道效率提升、服务质量管理、客户满意度提升等……
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如何根据衣着服饰判断一个人的性格特征

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  • 来源:中华名师网
  • 2019-05-30

穿着简单朴实的人:

喜欢穿本色衣服或使用本色物品;不会因外界干扰而轻易放弃自己的想法,坚持原则,踏实肯干,勤奋好学,有计划,有原则,很会抓重点,做事理智客观,能够出色完成任务

穿着奇特而另类的人:

不喜欢主动与人打交道,不冷不热,行为举止常让人无法理解,在别人眼里他们特立独行、不好相处,而他们觉得别人生活死板没有创意和想象力,只是按部就班,他们不喜欢别人的生活,也不喜欢别人进入他们的生活,朋友很少,一旦成为朋友,能够推心置腹,对人有考验期,一旦通过考验就能够成为真正的朋友

穿着花哨喜欢色彩鲜艳的服装的人:

比较活泼开单纯而善良,性格坦率又豁达,对生活乐观向上,比较聪明,有幽默感,表现欲望强烈,常常制造惊喜,给人耳目一新的感觉,以吸引他人的目光。虚荣心比较强,很多时候比较任性甚至飞扬跋扈

对流行漠不关心的人:

根据自己的嗜好选择衣服,不跟流行,独立性强,有超人的判断力和决策力,很强的自主性,做事喜欢制定目标,不达目标誓不罢休,做事果断干练专业,做事缺乏协调性,容易感到不安,常常与众不同,不愿丧失自我,不擅长人际交往,不够随和,不会为他人着想。


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