500强集团--宝成国际集团--培训中心培训经理

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《基于组织经验内化的课程开发与设计》 《中阶-塑造魅力讲师课程开发与呈现技巧》 《初阶-塑造魅力讲师授课技巧训练》 《高阶-塑造魅力讲师课程设计与课程制作》 三、授课风格 有用:思路清晰,逻辑严谨,结合实际案例剖析课程知识点,授课知识实用性强; 有效:针对性强,善于学员理解与吸收,更有实际可用的方法与工具现场……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
《塑造魅力讲师授课技巧训练》课程大纲

2019-04-08 更新 472次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 演讲口才
  • 适合行业
    银行证券行业 航空客运行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    TTT是英文"Train The Trainer"的缩写,意为"企业内部培训师的培训",是美国国际训练协会职业培训经典课程,世界500强企业职业经理人的必修课程。内训师的能力培养和提升,将使得组织整体能力的快速获取和有效复制,从而大力提升组织的整体效率,推动业务发展。课程将会从内训师的表达技巧、演绎能力、课程掌控等方面进行专业训练,可以帮助培训师提升自己的传播能力及培训能力。
  • 课程目标
    陈述培训的理念及内训师的定位; 了解成人学习的特性,并制定标准的教学策略; 提升课堂演绎能力,树立培训师职业风范; 培养企业培训师正确认知,提升基本素能。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    企业内部培训师
  • 课程大纲

    第一章:认知篇——培训师之基本素能

    1-建立学习小组

    2-认知培训

    2.1企业培训的价值体系

    2.2企业培训的发展模型

    3-培训师的自我认知

    3.1企业培训师的能力三角色

    3.2培养优秀培训师六项特质

    第二章:知己知彼,做有价值的培训师

    1-四种类型学员的解析

    理论学习者

    行动学习者

    实践学习者

    反思学习者

    2-四种教学方式的设计

    体验式

    启发式

    互动式

    沙盘式

    第三章:驾轻就熟——轻松拿下培训现场

    1-扬长避短,应对紧张环境有妙招

    2-喧宾夺主,暖场五步吸引学习者

    3-熟练风范,呈现专业精神显气质

    4-精彩导入,开场建立学习者心态

    5-强化互动,理性的课程感性升华

    6-回味无穷,让课程结尾念念不忘

    练习:设计一段课程的开场,3分钟

    第四章:精彩缤纷,让培训现场“活”起来

    感性课程理性演绎

    1-课堂讲授法的熟用

    2-案例讨论法的运用

    3-游戏带动法的使用

    4-视频导入法的妙用

    5-角色扮演法的活用

    练习:以讲授法进行一段课程的讲解

    第五章:训练有素,做淡定的内训师

    1-内容错漏怎么办

    2-气氛沉闷怎么办

    3-课堂混乱怎么办

    4-高手在场怎么办

    5-遭遇挑衅怎么办

    6-突发事件如何预防


    课程标签:职业素养、演讲口才

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