清华大学特聘讲师

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  • 主讲课程:
    《MTP四维管理才能提升培训》 《创新思维与问题解决》 《共赢领导力》 《管理者综合管理能力训练》 《压力与情绪管理》 《跨部门有效沟通》 《冲突管理与有效沟通》 《从技术人才走向管理骨干》 授课风格: ● 实用:强调方法化而不是理论化,每个模块的内容都与管理实践紧密相关; ● 有趣:案例、视频、角色扮演等丰富……
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压力与情绪管理课程大纲

2019-06-18 更新 322次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 情绪管理
  • 适合行业
    电力能源行业 酒店餐饮行业 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    1、培养情绪智慧,提升工作效率 2、树立积极主动的工作与人生心态 3、培养企业人员良好的心理素质 4、学会自我调节情绪和缓解心理压力的方法
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    课程大纲:

    第一节压力的概念及来源

    1、统计数据:64%的疾病是由人的压力引起的

    2、压力的概念

    3、压力的三大变量:压力源、压力、压力的后果

    l压力来自哪里

    l四大工作压力源

    4、水的奥秘

    5、小结:心态决定行为,行为决定结果

    第二节压力生理心理反应

    1、对压力的生理反应-自律神经

    l压力可能导致多种疾病

    2、对压力的心理反应-情绪

    l正面情绪与负面情绪

    3、对压力的行为反应-行为改变

    l主动反应(解决问题)与被动反应(退缩行为)

    l工作复杂程度和员工压力的拋物线关系

    l员工协助计划(EAP)

    4、小结:爱护身体,珍惜生命

    第三节压力自测

    1、测试一:你职业倦怠吗?

    2、测试二:你的职业压力有多大?

    3、现场互动:你的压力来源

    4、小结:做自己身体和情绪的主人

    第四节压力与情绪管理

    1、情绪是什么

    2、情绪管理的前提

    3、传统处理方法:忍、逃、爆

    4、有效技巧:改变情绪三步骤

    第一步:发现蚂蚁

    第二步:了解信息

    第三步:清理蚂蚁(四大技术)

    l身体法

    l焦点法

    l保险箱技术

    l五歩脱困法

    5、情绪管理的治本法定

    1)信念、行为与成果

    2)信念在理解层次中的位置

    3)情绪管理的ABC理论

    4)不合理的信念:应该如此、托付心态、没办法

    5)破除不合理的信念:检定语言

    l扭曲

    l删减

    l一般化(以偏盖全、可能性限制式、价值判断式)

    6、小结:心胸、勇气、智慧

    第五讲情商的提升之道

    1、情商EQ对一个人的影响

    l EQ测试

    l自我分析:EQ高的特质与EQ低的体现

    2、“知”情

    3、“解”情

    4、“调”情

    (1)、如何平复紧张

    (2)、如何减轻焦虑

    (3)、如何缓和悲伤

    (4)、如何抑制愤怒

    (5)、如何应对挫折

    (6)、自我激励:如何摆脱困境

    4、小结:操之在我与中庸之道


    课程标签:职业素养、情绪管理

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