国际著名心理管理专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1.管理心理系列培训 TTT培训师培训 成功亲子教育的12堂方法课 管理心理学的应用整合 管理要读心理学 领导心理学 情绪管理与压力调节 提升职业自我认知心理学 职场要懂心理学 中层管理心理学 卓越情商与领导力 NLP人际沟通工作坊 NLP心智修炼和教练式领导培训 NLP-阳光心态的建立(新版) NLP如何……
  • 邀请费用:
    20000元/天(参考价格)
企业幸福人生方程式培训

2019-04-10 更新 528次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 教育培训行业 通信行业 保险行业
  • 课程背景
    在追求卓越的路上,许多人忽略了对心灵的关注,耀眼的光环下面。常常是内心的熬煎。一个具有主观幸福感的管理者与一个悲观的管理者,谁的绩效会更好呢?如果你是一个员工,你又愿意选谁当你领导呢?对于那些奋力向顶峰攀登的人而言,如何在到达山巅时也能气定神闲?是非曲直不是做事的标准,成功、健康、幸福才是标准。辉煌的事业是一时的成就,美满的家庭才是一生的财富。 “了解自己”是开始了解这个世界的开始,如果你觉得世界的大门对你紧闭,我们寻遍千山万水,终其一生也许都一无所获,那是因为,你自己就是那把钥匙,而我们拼命地向外找寻着,却不知道原来这把钥匙就是你自己。“上帝”是顽皮的,他又是仁慈的,他把所有的一切都已经给予了我们,而他试图教会我们的第一课就是要珍惜自己并开始向内学习。 幸福是人生的最终目的,追求幸福是人类所具有的天赋权利。在现实社会中,每一个人都在追求幸福。然而,什么是幸福?您的幸福水平有多高?为什么有的人幸福,有的人不幸福?幸福来自何处,又是如何产生的?实现幸福的途径与方法是什么?本课程从幸福心理的结构、研究方法、评价手段、身心基础进行讲解,为学员提供改善生活质量,增强幸福的知识、方法与途径。拥有明确的人生目标,和谐的人际关系,积极开放的心态,发展出自我和他人的内在力量,吸引更多事业成功的机会!    企业幸福既是一种状态,也是一种管理模式,当下拥有幸福感的企业才更具有市场竞争力,如何在转型中缔造幸福企业已经成为不可回避的重要课题。    然而,幸福的企业究竟是怎样的?
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    中基层员工,可根据不同层级的员工做灵活的调整
  • 课程大纲

    课程大纲
    第一单元你值得拥有幸福
    本单元您将学习到拥有幸福的核心信念,觉察自已生命所俱备对幸福的敞开程度,了悟生命本质的珍贵与价值,进而重新建构迎接幸福的重要基石。
    第二单元解放幸福的障碍
    幸福密码本单元将揭露阻碍幸福五个重大陷阱与模式,并学习从中解脱的方法与心灵统合的步骤,进而释放长期束缚在生命中的负面心理制约与情绪。
    第三单元选择幸福
    本单元将重新让您检视创造生命现况的真相,明白受害者的生命模式如何伤害与障碍生命的可能性,并从中赢回改变生命的契机。
    第四单元吸引幸福
    本单元您将了悟到创造幸福密码的轻易之道,并学习到吸引幸福的五大法则,让您成为一个吸引幸福的磁力,在生命中快乐自由的享受幸福人生。
    第五单元打开感知幸福的大门
    本单元您将学习到打开感知幸福的五大秘诀,并且从中体悟与经验到幸福的真缔,在学程中放松及释放生命中自我的捆绑与困顿,进而获得新层次感知幸福的能力。
    第六单元创造和谐的幸福
    本单元您将透过课程了悟到幸福与和谐密不可分的自然韵律,从中明白到生命中个体与整体的对应依存关系,学习与源头结盟,超越个体私欲的对立竞争的模式,创造幸福密码的和谐生命智慧。
    第七单元关系的幸福
    本单元您将明白生命中关系的主题如何的影响着幸福,并能学习到整合与建立爱的关系最有威力的七句话,整合释放隐藏心灵深处阻碍爱之流的心结,从中获至关系的美与真实的亲密。
    第八单元富足的幸福
    本单元将透过课程揭露创造富足幸福的六大法则,您将学习与了悟到致富的秘诀,并建立起超越个体生命对世界的大爱思维,扩展幸福密码与生命更高次元的价值观,创造一个共荣互利的富足生命氛围。
    第九单元慈悲的幸福
    本单元将提供一个更宽广的生命思维,让我们共同明白与了悟生命共同体的价值观,扩展人与人之间爱的边界,提升大我及大爱的气度心胸,学习生命真正的意义与目的,让服务给予取代拿取与掠夺。使生命提升至能服务就是一种幸福的思维境界。
    第十单元实现幸福生命的愿景
    本单元您将学习到实现幸福密码和生命愿景的七项秘诀,并能透过这七项秘诀的落实体现,在生命中创造一个幸福和谐的生活社群,进而达到自我实现并完成对世界积极正向影响的人生使命。

    课程标签:职业心态 | 中层管理 | 规范化管理

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