管理才能训练专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1、《MTP中层管理才能提升》 2、《领导力修炼》 3、《赢在执行力》(管理版、全员版) 4、《高效沟通》(管理版、全员版) 5、《跨部门沟通与协作》 6、《高绩效团队建设》 7、《职业化塑造(全员版)》(含职业心态、压力与情绪管理、正能量与责任、时间管理、执行力、沟通与协作等模块)
  • 邀请费用:
    21000元/天(参考价格)
色彩性格分析与高效沟通

2019-04-04 更新 303次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 思维力
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 家居建材行业 教育培训行业
  • 课程背景
    毫无疑问,性格的不同对沟通将产生不同的影响和结果。因此,对于色彩性格的分析、研究与应用,越来越多地被人们所认可。可以说:色彩性格分析集管理学、心理学、行为学的理论与实践,极大地增强了沟通的有效性。色彩性格分析可以应用在工作沟通、管理沟通、团队建设、激励、销售、夫妻关系、子女教育等各个方面。 本课程通过对沟通基本理念、原则的阐释,结合对色彩性格的分析与应用学习,能够立体地对色彩性格特质有充分了解,也更便于在实际沟通中结合应用,是最实用、最立竿见影的。
  • 课程目标
    1、了解人类的四种主要性格分类(红黄蓝绿); 2、了解并检视自己的沟通风格与情景的融合度; 3、学会对四种性格的上司、同事、下属、客户,分别使用最恰当的沟通风格; 4、实现从原理到应用,从了解到深化的针对性沟通实践,显著提升沟通效度。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    全体成员
  • 课程大纲

    课程内容:
    第一章、详述人类四种主要性格的行为表现
    1、红色(表达型,活泼型)的特点
    视频分享;判断题
    2、蓝色(思考型,完美型)的特点
    视频分享;判断题
    3、黄色(力量型,行动型)的特点
    视频分享;判断题
    4、绿色(和平型,配合型)的特点
    视频分享;判断题
    5、《性格色彩自评表》
    6、解读:关于正确看待红色、蓝色、黄色、绿色
    第二章、四种性格的冲突与互补
    1、小组讨论:哪两种色彩之间最容易发生矛盾、冲突、分歧、互不认可?
    点评:色彩与冲突(前后两位)
    2、解读:四种色彩的天然冲突
    3、小组讨论:什么色彩的夫妻组合最容易吵架、离婚?
    点评:色彩与离婚率(前后三位)
    4、问题:我们知道了冲突的根源在于性格,我们可以怎么做?
    5、案例分析
    第三章、四色性格的自我修炼
    1、小组讨论:红黄蓝绿该如何修炼?
    点评:让表达型统筹起来;让完美型快乐起来
    让力量型缓和下来;让和平型振奋起来
    2、案例分享
    第四章、关键行为判断法
    1、常见的误判及原因分析
    2、练习:看图识人
    3、小组讨论:如何从穿戴、走路、说话、握手、选择位置、办公室(桌)
    中快速准确判断对方的性格色彩?
    4、练习:学员上台模拟
    第五章、对四色性格的沟通之道
    1、小组讨论:红黄蓝绿的沟通风格
    点评:红黄蓝绿在沟通中关注什么?
    案例分析
    2、小组讨论:与红黄蓝绿沟通的侧重点
    点评:与红黄蓝绿沟通的注意事项
    案例分析
    结尾:分享、总结、兑现奖惩。

    课程标签:执行力丨情绪压力丨领导力

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