什么是结构化思维? 结构化思维是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路和表达方式。其支撑原理是1973年由麦肯锡国际管理咨询公司的咨询顾问巴巴拉·明托(Barbara Minto)首创的金字塔原理(Pyramid Principles)。 结构化思维能帮助你解决哪些问题? 掌握如何用结构化思维思考、沟通、管理下属和解决问题;提高逻辑性、条理性;掌握表达的标准结构、规范动作;让沟通准确高效。 思考:用全脑思维,提高结构化思维能力,思考全、准、快。 书面表达、公文写作:挖掘读者的关注点、兴趣点、利益点;用金字塔搭建逻辑清晰的框架结构;归类分组、重点突出、主次分明,让人看得懂、愿意看、记得住;缩短写作时间,减少修改次数。 口头表达:重点突出,条理清晰,言简意赅,让听众有兴趣、能理解……
作为企业家您是否有这样的困扰? 到底是什么原因使很多企业有好产品,却进不了好市场? 到底是什么原因使很多企业有好项目,却招不到合适的代理商? 到底是什么原因使很多企业的招商是越来越“伤”? 到底是什么原因使中小企业长不大、招商难? 突破中小企业的经营瓶颈到底是什么? 如何策划一场有销售力的招商会? 企业招商的关键密码在哪里? 如何在产品推介会上塑造产品价值,突出亮点、打动客户、赢得订单? 如何在招商路演时推介项目,突出核心、展示优势,吸引加盟和获得融资? 如何在各种社交场合应声而起、侃侃而谈、畅所欲言、展现领袖风采? 如何在毫无准备的情况下,迅速组织语言,发表精彩的即兴讲话? 如何在岁末年终大会上留住人才,激励士气、统一思想? 如何发表具有感染力的演说,有效激发团队……
第一天1.学员分组并提出学习目标2.学员自我介绍3.课程公约4.培训师的定义、作用与功能5.培训师的职责与任务6.培训师的能力、特性7.培训师职业发展路径8.培训师常犯的20个经常性错误9.学习的定义与分类10.学习的过程、途径与障碍11.学习风格的类型12.三种不同教育方式的差别13.成人学习心理的表现14.成人学习的六大动机15.有效的成人学习原则与方法午餐与休息16.课前小游戏17.学员个人演讲休息18.学员个人演讲19.培训师的类型与演讲风格20.专业培训方法课堂讲解案例分析角色扮演小组讨论21.家庭作业:针对个人演讲状况提出改善第二天1.回顾第一天内容2.家庭作业检核3.培训需求的定义与价值4.培训需求分析两种核心模型5.培训需求分析的六种方法6.培训需求分析结果的处理休息7.教学……
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