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姬瑞环 实战派公文写作专家 ☆中国高教学会秘书学专业委员会理事 ☆国家秘书职业资格鉴定专家委员会委员 ☆中央办公厅电子科技学院教授,秘书学科带头人 ☆北京市人事考试中心专家组成员 ☆1997年度荣获“北京市优秀教师”称号。 ☆秘书学、语言学、公务员制度、口才艺术、公文写作 电话;18618159248 qq :1804849236 中国高教学会秘书学专业委员会理事 国家秘书职业资格鉴定专家委员会委员 中央办公厅电子科技学院教授,秘书学科带头人 北京市人事考试中心专家组成员 1997年度荣获“北京市优秀教师”称号。 秘书学、语言学、公务员制度、口才艺术、公文写作 近年出版著作: 《毛泽东的写作艺术》时事出版社出版 《秘书学概论》中国人民大学出版社出版(高教精品教材) 《秘书学教程》海洋出版社出版(高教精品教材) 《演讲与答辩操作指南》中央文献出版社出版(公务员演讲读本) 《党政机关公文写作能力指导与训练》中国人事出版社出版(公务员培训教材) 《常用公文写作方法与技巧》中国人事出版社出版 《讲话稿写作方法与技巧》中国人事出版社出版 《公文写作与处理》中国人民大学出版社出版(高教精品教材) 《秘书公文写作与实训》中国人民大学出版社出版(高教精品教材) 《商务文书写作与处理》中国人民大学出版社出版(秘书专业精品教材) 《档案管理基础》中国人民大学出版社出版 《文书学》中国人民大学出版社出版(二十一世纪档案学专业教材)...
独门绝技,亮点一: 通俗解读终身引领实证《人类从哪里来,人生最大使命是啥,即最终最好到哪里去?》 人类作为万物之灵,万物里面进化程度较高或者最高的一个特别的物种,从自然源头而来,从《道德经》反复传颂的道即万物之母而来;人类还差一大步就到新好仁类、圣贤菩萨状态,人生最大使命就是今生批量进化达到新好仁类、圣贤、菩萨状态。 独门绝技,亮点二: 完全融通全新解读《道德经》《大学》《中庸》等经典精髓实质。包括: 顷刻引领团体成员验证天人合一初步千分之一程度状态层次境界——通过中枢神经系统包括头顶囟门和双手指掌的神经末梢知觉到《道德经》反复传颂的道即万物之母——大自然慈母仁慈浩爱清凉能量振波流通进出。 以正治国,以正治企,正治身心家庭企业; 德者本也,财者末也; 明明德,亲民,止于至善,定静安虑得,格物致知(初步明了人体小宇宙身心灵二十一个重要部位正负能量因素祛邪扶正原理+自然大宇宙身心灵正负能量祛邪扶正原理)修齐治平; 独门绝技,亮点三: 超越中西医原理之上的—— 人体小宇宙身心灵原理是怎样的?! 人体根部到顶部三七二十一个重要部位的正负能量因素祛邪扶正原理是怎样的?! 独门绝技,亮点四: 如何逐日逐月逐年学会自渡,减免、绝缘于各类身体心理情绪疾病痛苦烦恼=所谓的天灾人祸(=天谴、责罚、惩处现象)?! 独门绝技,亮点五: 大中小学生都能明白一个简单的道理,压力山大、头晕脑胀、头痛脑热、头重脚轻的头脑,当然不如头顶囟门、双手指掌乃至全身神经系统内外——都散发柔和的、舒适的清凉凉气凉风能量振波,源源不断,就像下雾、下雪、下雨、浇地、瀑布、喷泉那样的清凉凉风知觉,更加舒服自在、有精神头、精力充足、轻装上阵、灵感倍出、效率高超、事半功倍! 对吗?! ——集训男女老少成员们,逐日、逐月、逐年学会保持这种心静自然清凉头脑、双手指掌乃至全身的身心安康无病的轻松美妙状态!!! 独门绝技,亮点六: 《达摩禅经》中的一大法宝,引领仁类逐月验证彻悟、共享妙用——身中清凉起,灭除诸热恼。 ——引领团体实证程度状态、层次境界,皆可“三步走(顷刻初步证悟、逐年趋于中等、今生趋于完全)”“自评天评得分千分比率化”。 独门绝技,亮点七: 引领仁类实证天人合一证悟彻悟开悟程度状态层次境界: ——顷刻初步千分之一状态层次境界; ——逐年趋于中等几分之一程度状态层次境界; ——今生趋于完全百分之百程度状态层次境界! 独门绝技,亮点八: 超越所有科学、医学、经典、宗教之上的—— 自然大宇宙身心灵原理是怎样的?! 展望国际共产主义中期正治革命终极成果: 超额验证物质结构、宇宙演化、生命起源、意识本质等方面的科学新硕果 随时随地迸发灵感,源源不断,逐年超额验证近平同志2016年在两院院士大会上重申的“物质结构、宇宙演化、生命起源、意识本质等一些重大科学问题的原创性突破正在开辟新前沿、新方向”,可结出更多新硕果。 ——宇宙整体,天下一家,引领仁类本世纪终极正治共产革命不战而胜,世界大同! 独门绝技,亮点九: 可针对团体集训需求,专门设计相关课程环节! 欢迎男女老少仁人志士们谦恭潜心虔诚恭敬参加集训课程,逐日逐月逐年验证! 独门绝技,亮点十: 一次授课,终身服务,全球后盾,十万百万! 愿《道德经》讲的万物之母——无所不在的大自然慈母,祝福您和所有男女老少仁人志士们更多! 欢迎洽谈约课! 国学导师宏 微信号码:hongkuansahaja...
中国科学技术大学MBA,道民科技首席咨询专家,资深管理咨询顾问,十多年的管理咨询经验,曾帮助数百家企业进行内部管理的改善与提升,获得了良好的项目成果。长期担任天保控股、山东宇虹、德铭阳光等公司外部顾问/独立董事。 主要从业经历: 用友网络特约HR高级专家、华夏基石高级合伙人、九略顾问项目经理、新科电子办事处经理等。 主要专注于: 组织变革与创新、业务流程管理、人力资源管理。...
瞿鑫老师: ※ HR成长学院创始人 北京和君咨询高级顾问 北京厚通益和管理咨询合伙人 北京辅仁致盛管理咨询资深顾问 曾任沃尔玛HRM,隆基泰和集团HRD 多家成长型企业长期顾问 从企业实战到管理咨询,再到企业执行落地的系统思考和实践 成功辅导管理咨询项目50多个,并自辅导企业执行落地数十家 现专注于成长型企业的组织与人力资源管理咨询和绩效改进咨询 主讲课程:《基于年度经营目标的绩效管理》《直线经理人的人力资源管理技能提升》《知识工作者的自我管理》。 专长领域:绩效管理、绩效改进、领导力发展、集团管控、平台化组织改造、组织结构设计、人才测评、招聘与面试、薪酬体系建立、培训体系建设等方面。 瞿鑫老师的四大优势: 1.企业管理实战经验:企业高管经历,企业人力资源总监经历,有丰富的企业管理和人力资源实战经验,注重管理实践。 2.优秀的企业内训师:世界500强第一名企业沃尔玛中国的优秀培训师,国美电器优秀内训师,有100场以上的企业内训经验。 3.集理论功底与实战经验于一体资深管理咨询师:多年的管理咨询经历,曾在中国最大咨询公司管理咨询经历,亲身操作五十多个管理咨询项目,能将咨询师系统思考和企业人执行思维的结合,既有理论高度又能落地实践。授课课程智慧均来自于价值百万的咨询产品和咨询项目案例。 4.交互式培训方式:“以学员为中心,以绩效为基础”的交互式培训方式的熟练运用,使用交互式培训的授课方式已达十年之久。...
清华大学MBA,水木知行首席专家,多年从事薪酬绩效管理咨询与管理培训工作;前沿讲座十佳培训讲师;中华讲师网百强讲师。 著有《薪酬设计与绩效考核全案》长期居销量第一,长江商学院等多所院校总裁班合作讲师,人力资源管理全国理事会理事; 服务客户包括神华集团、中兴通讯、中国烟草、东方网力、水塔集团、华微电子等上百家各类型企事业单位;著有《薪酬设计与绩效考核全案》、《薪酬管理方案设计与实施》、《绩效管理方案设计与实施》、《破解企业绩效管理中的8大难题》等多部著作。 专业领域: 多年从事组织各个层面责权利关系研究实践活动,擅长组织结构与管控体系、岗位管理体系、薪酬管理体系、绩效管理体系建设及维护等。 具有丰富的企业人力资源管理实践经验,曾为中国烟草、中铁国际、华东院、中钢集团、家家悦超市、神华集团、中国黄金集团等大型企业集团,移动飞信、东方网力、英联斯特餐饮设备、怡成血糖仪、华微电子、水塔醋业等行业龙头企业提供过管理咨询和管理培训服务。 多年坚持在一线从事管理咨询及管理培训业务,对管理尤其是绩效管理、薪酬激励有系统认知和深刻体验,能针对不同行业特征、不同企业文化特点、不同基础管理水平、不同高层管理风格企业提出最系统可行的解决方案。 专业著作: 《薪酬设计与绩效考核全案》,化学工业出版社,2013年4月; 《薪酬管理方案设计与实施》,化学工业出版社,2009年9月; 《绩效管理方案设计与实施》,化学工业出版社,2009年8月; 《破解企业绩效管理中的8大难题》,机械工业出版社,2006年6月。 主要工作经历: 1993年毕业于华中理工大学力学系;先后在承德悬挂输送机股份有限公司、承德石油高等专科学校以及教育部高等教育司工作; 2002年至2004年攻读清华大学经济管理学院MBA学位; 2004年至2005年在九略管理咨询公司担任高级管理咨询顾问; 2005年创办水木知行管理咨询公司。 企业管理建议: 管理的模式没有对错,只有适合不适合; 管理就是管例外,制度应有灵活性和弹性,否则就不需要管理了; 做企业就是在做人,胸怀有多大企业就能做多大,关键是要能培养、保留、吸引大批优秀人才; 领导者人格魅力固然重要,但最重要的还是机制。 职业发展建议: 求职三个层次——能干什么、擅长什么和喜欢干什么: 对于大多数人而言,做自己擅长的事情是较佳选择,做自己喜欢的事情需要具备很多的资源或者坚强的毅力,而做自己能干的事情是资源欠缺条件下的无奈选择。...
毕业于康奈尔大学(Cornell University),分别获得管理学硕士及人力资源管理博士学位,长期致力于人力资本、公司行为、企业战略及领导力发展等组织实践与研究。曾就职及服役于多家世界500强企业,信汇中正领导力创始合伙人,组织管理及人力资源管理专家。 人物履历 教育: 2001年宾夕法尼亚大学,人力资源管理本科学历。 2005年康奈尔大学约翰逊商学院,MBA学历。 2009年康奈尔大学,人力资源管理博士学历。 职业经历: 2005年加入贝恩,现于波士顿总部担任全球副董事/董事经理(Principal)一职,负责贝恩咨询全球及大中华区人力资本咨询业务,同时他还参与贝恩咨询在全球范围内的招募工作。另曾任IBM总部人力资源经理等职。 主要成就 专业领域: ◆组织行为/行为科学(工业/行为心理学、组织影响力) ◆战略与运营管理(战略规划、兼并与收购、战略管控、整合营销) ◆组织发展(领导力开发、素质模型、变革管理) ◆人力资本管理(全面薪酬与激励、绩效提升、雇佣营销、人才管理等人力资源实现与交付技术) 学术研究: 人力资本、行为科学、公司战略 吉宁定理:真正的错误是害怕犯错误。 提出者:贝恩咨询全球副董事 吉宁 实践应用:企业创新与组织变革 点评:假如你想打中,先要有打不中的准备,这就是生命的游戏。...
大优咨询创始人 资深企业绩效管理实战专家 国家注册高级企业培训师 国际人力资源管理师(IPMA) 7年管理实战经验:大优咨询创始人,曾先后就职于中国民营企业网、新东方、大坦宝盾门业等知名企业,并担任营销部经理、项目总监、人力资源总监、副总经理职务; 7年管理咨询经验:曾先后为中国移动、民生银行、淘男网、华正眼科医院、东易日盛、太阳谷、辉煌水暖、恒实陶瓷、华实阀门、凯翔电气、佳耘商贸、金莱勒等几十家企业提供过管理培训和咨询服务; 所研究和擅长的专业方向:是一位长期扎根于企业,研究企业管理问题的职业咨询顾问,应用系统思维和管理方法帮助企业提高整体绩效水平,擅长战略管理、人力资源管理和企业绩效管理; 担任多家企业管理顾问,涉及机械、电工、电气、家装、家私、卫浴、食品、IT、教育等10多个行业;...
★中国500强讲师 ★中南财经政法大学MBA ★中国人民大学在职管理学博士 ★新联合商学院院长 ★国际职业培训师协会高级培训师 ★国际人力资源管理师协会高级讲师 ★13年大中型企业工作经验 工作经历: 华北物贸副总经理5年、自由讲师3年、新联合商学院副院长6年、春言集团资深培训总监2年...
北京大学心理学系副教授 教育背景: 1985 年、 1988 年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士学位; 1989 年参加 “高级人事管理理论与技术研究班”( UNDP 资助项目、中国高级人事管理官员培训中心举办); 1997年1-5月 美国密执安大学做访问学者; 1999年9月- 2000年8月 日本法政大学经营学部(人力资源管理)交换研究员; 2004 年 6 - 9 月 加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系访问学者 工作经历: 1988~ 北京组织人事研究所 助理研究员; 1992~ 北京海淀先锋电子公司市场部 工程师; 1995~ 北京大学 心理学系 讲师、副教授 社会兼职和奖励: 北京社会心理学会 理事 副秘书长 心理学系党委委员 1998 北京大学 教学优秀奖 1998 北京大学 桐山奖教金 2001 北京大学十佳教师...
北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授; 北京大学创业创新特训营训练导师。 教育经历 2005年 澳大利亚昆士兰科技大学 博士 1992年 中国科学院心理研究所 博士 1990年 中国科学院心理研究所 硕士 1984年 北京大学心理学系 学士 工作经历 1999-至今 北京大学光华管理学院组织管理系 副教授 1990-1998 北京化学工程大学经济管理学院管理系 副教授 1984-1987 北京师范大学心理学系 助理教授 短期访问与讲学经历 2002年 澳大利亚昆士兰科技大学商学院 访问教授 并主持MBA项目的“当代中国管理问题”讲座课程 2000年 美国西北大学凯洛格商学院 访问学者 2000年 香港科技大学恒隆管理学院 访问学者 荣誉称号与兼职 1999年获北京大学“优秀班主任”奖励 2000年获北京大学“安泰奖教金”奖励 2003年被授予美国南哥伦比亚大学MBA讲座教授 2003年被授予澳大利亚昆士兰理工大学管理学院MBA讲座教授 2004年被授予中国企业家联合会客座教授 2005年被中国科学院管理学院与沈阳师范大学管理学院聘为客座教授 2002年以后在管理学领域的一些杂志中担任评委 2009年度北京大学光华管理学院教学奖励 2011年CCTV中国年度最佳雇主评选专家委员会委员 2012年被重庆市企业文化研究会聘为高级研究员 2012年被上海交通大学继续教育学院邀请承担远程任课教师 承担北京大学光华管理学院EDP项目,北京大学光华管理学院Exed项目、清华大学经管学院管理者培训项目,清华大学心理学系高级管理者培训项目,清华大学人文学院社会学系管理者培训项目、天津大学EMBA项目,上海交大金融学院EMBA项目、中山大学管理学院EMBA项目,北京大学深圳研究生院高级管理者培训项目,武汉大学深圳研究生院管理者培训项目,以及一些培训公司的培训课程等...