不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
实战派高级培训师,为国内多家管理培训机构特聘高级培训讲师 擅长将管理理论与企业实践相结合。有着丰富的企业管理案例,对企业管理有着深刻的认识 有多年管理领域培训经验,培训风格集知识性、趣味性与一体,善于调动课堂气氛...
曾任SK中国(财富500强企业)培训总监、世纪互联培训经理、智联招聘培训经理、21世纪不动产培训经理、北京金都假日酒店培训经理,拥有18年人力资源从业经验,特别是在培训体系搭建、企业培训师培养、培训课程设计、招聘面试、企业文化建设、员工职业素质培养等领域拥有丰富的管理实战经验。...
刘秋华,中国本土企业人力资源管理第一人,2012年度中国十大管理培训专家。中国顶尖实战派管理培训与咨询专家。著名人力资源管理专家。 人力资源管理专家刘秋华女士★中国顶尖实战派培训与咨询专家。咨询培训中突出 人力资源管理专家刘秋华女士 中国顶尖实战派培训与咨询专家。咨询培训中突出“实用”,能将人力资源管理理念及体系成功“落地”,在咨询和培训中为企业带来直接获益。 2012年度中国十大管理培训专家。 北京大学人力资源总监班、北京大学民营经济研究院、北京大学信息学院、浙江大学、清华大学继续教育学院、中山大学、南开大学EDP项目、辽宁大学EMBA、北京市委党校、北京国资委党校等讲授人力资源管理课程。 著有畅销书《回归人本:中国本土企业人力资源管理攻坚历程》,书中总结和探讨了中国本土企业人力资源管理成功模式。中央电视台、北京电视台、新浪、搜狐、网易、人民网、《人力资本》杂志、新京报等上百家新闻媒体都介绍过书中的人本管理思想,得到了社会的好评,因此,被称为中国本土企业人力资源管理第一人。 中央电视台《中国职场》节目特邀人力资源管理专家。 中央电视台2006/2007年度最佳企业雇主评选专家。 曾任多家集团公司人力资源总监,在担任“中国企业500强”之列的某集团公司人力资源总监期间,参与建立的人力资源管理体系、制度、机制,有效地确保了公司从区域性公司向全国性公司转型的发展战略目标的实现,公司在深交所成功上市。 2008年《基于人性探求和尊重的人力资源管理——一个北大学生提问所引发的思考》成果获得 “第三届中国人力资源管理大奖成果优秀奖”。 任多家集团公司人力资源顾问。 在中央级国有金融机构、民营集团公司、外资公司从业的这种特殊经历使其对不同体制下的人性的研究和探讨具有一定的广度和深度。...
高级营销师、心理咨询师、副教授 15年培训行业工作经验 国家开发大学师资专家组成员、北京城市学院副教授 国际红茶师、高级茶艺师认证班礼仪讲师 中标麒麟教育学院特约讲师 曾任蒙代尔国际企业家大学学术事务总监 航天人才开发交流中心项目经理 在国内多家著名培训公司任职 北京人,满族(镶黄旗) 本名:叶赫那拉·维民 生于北京的皇城根脚下,从小受家庭熏陶,耳闻目染,规矩既成日常,习惯成自然。随时随地都呈现了大家闺秀的贵族气质。举手投足间总是散发着优雅和芬芳。 培训优势 专业性:多年来致力于指导国内外知名企业,具有丰富的培训经验和心得,对销售人员在销售方面的实务操作训练与培训给予国际礼仪的规范指导和实战技巧 权威性:具有国际化视野,深厚的理论基础、培训经验和工作方法经验等 具有针对性:可以分别在多领域与大家做针对性分享 比如:形象礼仪、会面礼仪、交往礼仪、商务礼仪、涉外礼仪、高端人士独特魅力打造、课件开发等等 实用性/可操作性:熟悉销售人员的销售管理及销售技能, 对受训人员具体的工作指导和技能训练具有实用性/可操作性 教学模式具有多样性:理论讲授、场景模拟、小组讨论、角色扮演、经典及实际案例分析、游戏娱乐、随机测试、理论与实际考核等教学相结合…… 服务方式 为优秀企业提供咨询、培训服务等...
百中咨询公司首席咨询师 人才评估和职业规划专家 精准面试技术的专业研究者 中国十佳培训师(中人网组织评选) 东方卫视《头脑风暴》等栏目特邀嘉宾 白玲老师从1998年至今,十几年来面向中国企业,专注于心理测评、精准面试、职业规划等领域的研究,以系统性、实效性为主要风格,形成了独有的知识体系和方法体系。 白玲老师是北京师范大学心理学学士,中国人民大学经济学硕士,是北大光华管理学院MBA特聘面试考官、职业生涯顾问。曾是中央电视台《绝对挑战》、《对话》、《商务时间》、东方卫视《头脑风暴》等栏目特邀嘉宾。2007年获中人网组织评选中国十佳培训师,2009年获《培训》杂志评选的百佳管理培训师。...
曹渊勇历任朗讯和吉百利人力资源总监超过十五年, 曾任泰雷兹亚太区HR负责人, 现任光宝移动亚太区HR负责人, 实战派人力资源管理专家。 人力资源实战专家,教育学硕士、美国工商管理硕士, 原朗讯中国人力资源总监,吉百利大中华地区CHO。 曹渊勇先生先后在朗讯中国与吉百利中国担任人力资源总监一职达十五年之久,具有深厚的理论基础与丰富的实战经验。 曹渊勇先生为中华讲师网特聘讲师,曾培训学员上万人次和在众多大型研讨会上发表演讲,以其内容的丰富性、形式的生动性、经验的先进性、所授内容的可操作性深受企业的好评与青睐。据统计,曹渊勇先生所授课程的满意率高达95%以上。 曾被AsiaLawandPractice邀请到香港,AsiaBusinessForum邀请到新加坡做专题演讲,并参加”美国培训与发展协会”在旧金山的PanelDiscussion.作为唯一中国代表被邀请在2005年亚太区人力资源高峰论坛演讲。 被在大中华区有影响力的人力资源杂志"CHINASTAFF"评为2000HRMANAGEROFTHEYEAR(年度人力资源经理)。 被亚洲发行的人力资源杂志"HUMANCAPITALASIA"评为2005年HOT40HRSUPERSTARS之一. 曾在2005和2006年参加中央电视台的《绝对挑战》和《对话》节目。 被新浪网和中国人力资源开发网评为2004年和2006年10大实战型培训讲师。经中国经营报、商学院杂志、新浪财经评选,荣膺“2007中国十大人力资源管理专家”称号!...
1989年毕业于湖北大学行管系(全日制本科 人力资源方向) 1993年、1999年先后受训于北京大学和香港英皇管理学院,接受过系列化的现代企业人力管理高级训练。主导和参与过武汉市30余家企业改制和企业现代化经营系统建设。2000---2004年受中央组织部统筹作为人力专家到企业挂职,在北方工业集团深圳地产公司出任首席人力执行官(CHO)。2005年起,进入职业培训界正式成为职业讲师和咨询师。10年来,先后为中信投资、华润置地等30余家大中型企业提供过近百余次职业咨询和培训。其主讲的精品课程有《现代化企业领导力提升》、《企业执行力与执行文化生成》、《人力资源全系统实训》。由于其有政府工作背景,深谙企业发展与政府之间的核心关系,又具最前沿现代化企业管理职场经历,所以其课程紧贴企业实际,风格刚劲,穿透力强,深受100万余学员的尊重和欢迎,尤其适合于国企和政商合一型的大型企业。在业界是有名的实战型高级讲师。 近年主要开发了医院管理系列课目,很多填补了国内培训界的空白。 讲师简介: 欧阳奇峰老师简介 高级职业讲师(副教授) 人力资源管理八级注册咨询师 武汉大学、长江大学等5院校客座教授 武汉市社科联企业管理研究室副主任(1994--1998) 1989年毕业于湖北大学行管系(全日制本科 人力资源方向) 1993年、1999年先后受训于北京大学和香港英皇管理学院,接受过系列化的现代企业人力管理高级训练。主导和参与过武汉市30余家企业改制和企业现代化经营系统建设。2000---2004年受中央组织部统筹作为人力专家到企业挂职,在北方工业集团深圳地产公司出任首席人力执行官(CHO)。2005年起,进入职业培训界正式成为职业讲师和咨询师。10年来,先后为中信投资、华润置地等30余家大中型企业提供过近百余次职业咨询和培训。其主讲的精品课程有《现代化企业领导力提升》、《企业执行力与执行文化生成》、《人力资源全系统实训》。由于其有政府工作背景,深谙企业发展与政府之间的核心关系,又具最前沿现代化企业管理职场经历,所以其课程紧贴企业实际,风格刚劲,穿透力强,深受100万余学员的尊重和欢迎,尤其适合于国企和政商合一型的大型企业。在业界是有名的实战型高级讲师。...
余晓荣:弘瑞·财中股权激励研究院高级管理咨询师。十二年著名外企和民企人力资源及高层管理经历;八年来近40起企业管理咨询项目经验。擅长通过以绩效管理为中心的人力资源管理体系设计与贯彻,以提升企业经营能力。曾经实施运作的管理咨询和培训项目行业涉及:房地产、建筑、物流、机械仪表、制漆涂料、工程材料、装饰装潢、照明工程、汽车配件、软件、船舶电子、冶金炉料、标准件、日化用品…… 由此积累了不少的各行各业经营管理经验与案例。...
个人简介本人角色经历:本人在近30年的工作生涯中,担当过多种角色。钳工学徒、铸造工人、农民、军人、大学生、服务员、销售业务员,印刷工、软件工程师、系统分析员、研究室主任、企业各职能部门经理、广告策划,研发管理,政府扶贫官员、教师、讲师、咨询师、各种管理顾问、心理咨询师、心态教练、谈判代表、企业协调员,ERP顾问,大项目主持人,总经理。本人性格分析:按九性人格论为七号,按四种性格论为活泼力量型。按16PF层多血质、外向、稳定性人格。本人能力分析:1.组织协调能力:组织过大型文艺晚会,组织过大型竞赛项目(桥牌、乒乓球、羽毛球、运动会、排篮球)企业级。组织企业内部和企业之间的多种活动。曾担任清华大学总裁学员班活动策划,凌字集团深圳联谊会秘书长。2.研发创新能力:组织发明过很多新产品。巡检器应用系统、GPS医用系统、汽车电子挡位节能系统、电子工艺信息系统、电子标签物流应用系统、固定资产电子标签系统、研发过程管理的标识位系统、客户关系过程化管理中的标识位系统、科研管理。...
张剑(高端讲师/咨询师)--招聘+绩效+战略HR管理+公文写作 精通高效招聘/BSC+KPI绩效管理/全面人力资源管理 战略绩效管理专家、“招聘解决金字塔模型”创始人 张剑老师,毕业于中山大学行政管理专业,12年大型上市公司、标杆企业、制造业、零售龙头企业总监级以上高管经验,6年人力资源管理咨询经验,曾负责过宏原汽配、三诺集团、科汇国际、森洋彩印等企业的组织、流程、人力资源管理咨询项目,包括:战略规划、组织设计、流程梳理、人才盘点、任职资格体系、薪酬体系、绩效管理、招聘管理、公文/制度体系、企业文化、职业生涯规划等,在人力资源管理领域有深厚的造诣与丰富的经验。PTT国际职业培训师、注册管理咨询师、高级人力资源管理师,广东省企业管理咨询协会会员、江西省人力资源协会理事会员、江西省公文写作研究会会员。深圳市科沃管理咨询有限公司、深圳市杰特企业顾问有限公司特聘资深顾问、高级培训师。超过600场以上的公开课及企业内训经验,学员满意度全部超过90%。 国内酒店家具标杆企业森源股份(中国龙头企业)-----集团人力行政中心总经理 (习近平主席、全国政协主席贾庆林、人大副委员长费孝通先后参观过森源集团,公司在北京、上海、深圳、广州、香港、澳门、厦门、西安、重庆、杭州、新德里、迪拜、拉斯维加斯等地设有26家分公司及办事处,国内专业酒店定制家具行业唯一的“中国驰名商标”获得者) 国内第一家韩国上市集团公司三诺电子-----集团管理中心总监 (公司10000多人,广东民营企业50强,多次登上中央电视台CCTV-1新闻联播黄金播报时段,董事长曾多次受到国务院总理温家宝,韩国总理韩德洙,越南总理阮晋勇等国家领导人的接见) 广东零售连锁巨头嘉荣集团/广东国际SPAP连锁集团-----人力资源部总监 (公司8000多人,是华南地区最大的零售连锁企业之一,在广东地区拥有70多家大型购物中心及商超) 张剑老师尤为擅长企业管理诊断与案例教学,深谙中国式管理文化,方案设计能力强,培训有针对性,语言风趣幽默,感染力强,深受客户欢迎。多年来帮助企业培养了大量的中高级人才,为国内实战型人力资源管理与规范化管理专家,是“全国十大人力资源管理”最佳高级培训师之一。...