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不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
石泽杰现任华智晟远(北京)管理咨询有限公司创始人、董事长; 华智晟远(北京)投资有限公司创始人、董事长; 国家科技部专家库专家评委; 国家工信部全国领军人才项目专家; 《商业观察》杂志特约评论员。 北京大学、清华大学、人民大学、西安交大、中山大学、贵州大学EMBA总裁班任客座教授; 创业黑马(股票代码:300688)模式融合模块导师。 对外经济贸易大学(互联网金融、大数据方向)在职研究生导师; 青岛科技大学创新创业导师(校级)。 南京市“领军型科创企业及高层次创业人才引进计划”专家评委; 武汉市东湖高新区“3551光谷人才计划”专家评委; 郑州市“智汇郑州·1125聚才计划”专家评委。 主要著作:《开放式战略》、《无边界竞争》、《商业模式创新设计路线图》、《逆势增长12大创新模式》、《站在风口的社交电商》、《引爆互联网营销》、《营销战略升级与模式创新》。 研究领域: 商业模式创新、平台战略、传统企业互联网转型、产业互联网、电子商务战略规划、数字营销、企业治理与运营管理、资本运营、供应链管理与金融 擅长行业: 互联网、工业制造、大农业、快消品、流通贸易 个人成就: 走在企业一线,从事管理咨询行业12年,咨询顾问企业300多家,培训授课人数5万多人,撰写专著10多部,发表专业文章200多篇。 石泽杰一直致力于改变中国企业家的思维意识,帮助企业塑造前瞻性的洞察力与竞争力。 首次提出“无边界竞争理论”,并撰写20万字理论专著《无边界竞争—如何应对失控的未来》(机械工业出版社出版)。 首次系统的提出“商业模式创新理论”:商业模式创新就是为实现最优客户价值而构建的商业经营逻辑,以构建开放的企业平台为载体,以整合企业内外资源为基础,以打造独特的核心能力为核心,以形成持续运营的生态系统为导向,以实现客户价值为目的,以实现持续赢利为结果。 战略理念: 1、无论市场环境如何变化,企业的发展都不该偏离本属的核心—创造价值。特别是互联网时代,企业的边界已经完全开放,企业就必须更精准的回答:您的企业为什么比竞争者提供的价值更优和更持续。 2、企业未来的发展应该遵循以下规则:塑造创新的思维逻辑,而非创意点子;构造系统性竞争优势,而非单线出击;建立全方位产业价值,而非孤军奋战;颠覆传统的思考方式,而非循规蹈矩。 3、互联网时代,行业界限变得越来越模糊,市场已经进入了无边界竞争,颠覆往往从外界进入行业内。 4、在互联网时代,企业对内部的组织管理也需要打破边界和壁垒,颠覆传统的组织架构和管理流程,使资源配置效率最大化。 5、互联网颠覆了企业传统的经营逻辑和方法。互联网使得企业由过去面对区域市场转向无边无际的空间。 6、企业追求的不应该是“互联网思维”,而是前瞻性的商业洞见和灵敏性的商业嗅觉,能够敏锐的奔在行业前沿,抓取技术潮流并吸收运用。最为重要的是企业要学会构造开放的战略布局,善于嫁接整合外在的伙伴支持,借力借势迅速完成转型。 7、传统的内部创新已经无法使企业保持竞争活力,企业在把握客户的核心需求之后,将内外部进行系统开放,将各个环节开放给更多的合作伙伴,建立开放式思维,形成开放式创新的平台。 8、我们正处在一个瞬息万变的环境里,各种新型企业组织的涌现打破了过去的竞争法则,企业的界限已被彻底突破,企业的发展再也无法遵循传统规则。 9、“互联网+商业模式创新”的目的就是使企业的发展方向、运营模式及其相应的组织方式、资源配置方式发生整体性转变,构建全新的经营逻辑,改变传统的经营形态,是企业重新塑造竞争优势、提升价值创造能力,达到新的企业经营形态的过程。 10、商业模式创新的目的就是为了找到创新的经营逻辑,实现企业价值最大化的结果。 11、商业模式创新可以拓展企业的市场领域,吸引客户重复不断的消费,增加客户粘性,实现企业持续发展。 12、对于企业来讲,“最优客户价值”是主观追求的目的,“持续赢利”是客观造成的结果。 13、光懂“互联网”不懂“商业模式创新”一样会失败,传统企业与互联网融合的前提条件是创新商业模式。 14、平庸的企业往往只注重表面现象,囿于战术而疲于应付;优秀的企业会掌握方法,寻找成功的路径;而卓越的企业则会通过现象看到本质,从而主动把握了发展机遇。 15、“互联网+”的变革正呼啸而来,创新驱动的发展方式已经迫在眉睫。习惯了粗放式发展的企业,如果不想被洗牌,必须重新思考创新、技术以及发展之间的辩证关系。 16、无边界、网络化、平台化、免费化是企业在互联网时代开放创新的核心基因。 越是危机时刻,越是创新的最佳机会。但是,创新变革并不是一件容易的事情,企业必须将“创新”二字贯穿于思维、理念以及行为之中才能得到意想不到的结果。 17、很多企业的创新只停留在产品满足市场需求的低层面,而少有企业的创新是在社会或者思想层面。 18、最具创新力的永远是那些具有高瞻远瞩目光的企业,它们靠着在经营过程中形成独特的文化基因,构造了一个有创造力的环境,不断容纳创新因素进入。 19、最具创新力的企业不以短期利益所动,而是以人为本,坚定不移的坚守自己的价值阵地,考虑的是产品和服务如何影响社会,如何创造社会价值。 20、最具创新力的企业具备自我变革的驱动力,以驱动市场的方式来主动挑战每一次环境变化,而不是被环境变化所驱动。...
中小企业营销管理专家 实战派管理及营销教练专家 营销战略与品牌策划实践专家 诊断咨询式高效培训创立人 业绩倍增专家 国家一级营销师(人力资源与社会保障部执业证书:1115000001100054) 中国讲师名人堂入选讲师,国内多家知名网站特约讲师 对企业0风险承诺!资深实战营销战略管理专家、企业郎中,草根专家、一直根植于企业、从士兵到元帅,见证了中国企业的发展变迁,可对企业进行全方位诊断;对企业战略、营销管理有独到的见解,是快消品、工业品、保健品营销专家;在国有企业、外资企业、巨人集团(脑白金、黄金搭档)、高科技集团公司等大型企业从事管理及营销工作达二十几年,对战略管理、市场营销、人力资源、组织结构、渠道拓展、专卖店管理、媒体谈判、活动策划、经销商管理、团队建设、公共关系以及培训等有丰富的经验;务实干事,善于创新,具有较强的组织协调能力和团队建设能力;全局观念强,熟悉不同的企业文化,适应能力快,致力于改善和提高企业的工作效能,打造企业核心竞争力。 工作简历: 一、国有企业6年 业务员——供销科长 二、巨人集团(脑白金)7年 办事处主任——分公司总经理 三、外资企业4年 营销总监——执行总裁 四、大型多元化企业5年 副总经理 五、企业咨询、培训项目6年 总经理 可以根据客户需要创做课件并进行培训,为客户创造价值是生存之本!!! !...
众道营销咨询管理机构 创始人 中百协零售商学院执行院长 连锁体系权威构建师 品牌营销师与企业内训师 巨美妆配 创始人 连锁体系构建师 品牌营销与企业内训师 工商管理硕士(MBA) 零售系统建店第一个 《化妆品观察》特邀专家讲师 任国内多家美妆连锁系统常年企业顾问 服务于女性消费品连锁领域的专业品牌营销管理咨询机构,为企业提供系统营销规划、形象系统建设、品类管理系统、连锁营运管理系统、教育培训系统、市场扩张系统、品牌推广系统、信息化建设管理系统和人力资源管理系统等九大系统模块专业咨询服务,涉及品牌营销和连锁企业运营系统建设,推动连锁企业真正打造具有核心综合竟争力的连锁事业平台。...
【主要背景】 唐先生是服务品质提升专家、中国首位项目建导(Project Facilitaion)专家、日式管理专家、经营/业务/IT咨询师、epaoding公司创始人CEO。 【职业经历】 唐先生曾就职于北京的顶尖金融类系统集成公司、中国大型IT集团日本分公司以及日本顶尖级咨询公司。精耕于金融、IT互联网、制造业等行业的经营、管理和IT系统化领域,从事软件开发、软件工程、项目管理、服务品质提升、市场调研、营业销售、客户关系管理、业务变革咨询和企业经营管理,并从事实战领域的专业培训和咨询。 唐先生在日本有超过10年的经营管理、市场开发、对外咨询和培训经验,对日本企业的经营管理模式、服务品质机制、工作思维心理、项目推进方法等拥有深刻的理解和总结,并能独立承担全程日文培训和咨询。 唐先生在国内首创项目建导(Project Facilitation)培训,凭借其多年的项目建导经验,为复杂项目快速实现目标提供知识和技能,并推动项目建导在中国的普及和推广。 唐先生是epaoding公司创始人CEO,致力于通过培训、咨询、服务以及平台等各种方式为”个客“提供实现其商务自由的信息、知识、Knohow和资源。 【理论建树】 唐先生的理论建树主要集中在如下几个方面: ★创建了适用于企业经营管理和员工快速成长的“俯瞰・精耕・协创”模式。 ★创建了确保项目成功方式项目失败的成功管理7-P方法论。 ★创建了中国首例项目建导(Project Falicitation)培训课程。 ★创建了互联网金融、大数据、物联网领域的中美日印研究院。 ★出版了如下个人专著: 《深度精耕:日本软件企业精义解读》(中文) 清华大学出版社 2004年出版 《IT系统化精义》(日文) 日本乐天出版 2013年出版...
军官出身,深谙军事化管理精髓在企业管理中的应用方法;前国际顶级管理媒体高管培训项目主任;著名高校MBA入学面试官;常年担任某高校创新创业中心顾问。复旦大学、麻省理工学院MBA。...
杨佳男: 陕西思坦福创业孵化中心常务副主任; 中国杨凌农交所顾问委员会副主任; 中国县域电子商务孵化联盟孵化中心副主任; 北京大学、西安交通大学EMBA特聘专家; 商务部国际贸易经济合作研究院特邀讲师。 毕业于西安交通大学管理学院,并曾在中国科学院做过专门的电子商务研究,在现代农业、企业电商升级转型、企业创业孵化和县域电子商务产业规划等方面有着非常深的理解及丰富的实践经验。...
从事商业和商业地产巟作30多年。曾担任商业地产公司和商业管理公司的决策运营高管。从事过的项目累计约四十多个、三百多万平斱米.曾主导过大型商业地产项目的概念规划设计、定位、业态规划、招商策划与实斲。提供过开发和销售策略;曾运营过多个大型综合商业项目幵取得良好业绩;有笃实的项目定位规划经验、有丰富的商业资源、有数十项成功的运营案例、有大型综合商业的成功的经营管理经验。有成熟的项目开发管理经验。主持过:唐山远洋城、郑州国贸中心、沈阳五洲商业广场、安徽合肥国际购物广场、上海松江开元商业广场、河北邢台天一商业广场、昆明新都昌商业广场、湖北随州随县新县城、包头奥特莱斯小镇等大型城市综合体的商业定位与业态规划、招商、开业运营顾问、调整、管理咨询; 曾参与过新世界北京崇文商业综合体、北京通港大厦、北京万通新世界、北京斱恒国际商业中心、北京兴创国际商业广场等十多项目的规划定位招商开业。曾做为专家评审委员参加河北遵化、河南郑州、湖北随州随县等城市改造商业规划和大型综合体的规划论证。 曾在:北京大学零售业研究中心商业地产高级研修班授课;全经联商业地产课题专题讲座;在联商网高级商业地产培训班授课;在商业地产大讲堂全国巡回授课。 曾为:北京兴创投资集团、山东中富宏泰投资集团、湖南中大集团、河南华鸿、等十几家公司开展商业地产课程企业内训。 曾为:河南、山西、陕西、河北、湖南、四川、吉林等地的多个商业地产项目销售现场客户辅导培训。 近四年来,在全国各地各种机构累计授课近二百场次,听课人数接近4000多人次。...
曹晓峰:高级商务策划师 出生日期 1972年1月17日 毕业于上海应用技术学院(工商管理专业),从事商务策划、策划咨询、商业模式创新、企业管理、个性化教育 头衔:商务策划师、培训师、中国十大策划专家、复旦大学企业管理高级导师、上海师范大学特聘教授、中国个性化教育研究院会长、上海项联投资咨询有限公司首席策划专家兼总裁等。 1997年毕业于上海应用技术学院工商管理系 1998年创立了上海赛时家政服务有限公司 2000年担任上海白领企业副总经理 2002年创立了上海思库教育科技有限公司 2005年担任复旦大学国际经营技术讲习所企业管理研修办公室副主任 2006年担任中国商务策划师认证上海管理办公室主任...
拥有三十年的前线销售及管理经验,凭着对金融市场、房地产、市场策划、领导管理及企业营销多个领域的亲身参与,多年来累积了巩固的实战经验,配合其敏锐的触角,揉合出一套个人独到的分析与见解,过去曾为不少企业家及老板逃过险境,化身为隐形顾问。 曾担任: 多家知名企业及上市集团的高层,包括: *百利好金业(香港)有限公司(百利好集团旗下金融业务) # 高级副总裁 实德环球金业(香港)有限公司(实德环球金融集团) # 高级副总裁 *大福金业有限公司,现名为海通国际金业有限公司 # 副总裁 (海通国际证券在香港连续14年荣获最佳证券商) *顺隆金业有限公司(香港顺隆集团旗下金融业务) # 副总裁 * 福而伟外汇金业有限公司(香港福而伟金融集团) # 高级业务董事 * 东京商品有限公司(从事证券、期货、外汇等金融产品) # 业务董事 * 香港瑞安集团「酒店及娱乐系」旗下连锁零售店铺 # 高级经理 * 香港鸿运地产集团 # 高级经理 现出任: 御金汇(香港)资产管理有限公司行政总裁、香港百丽贵金属有限公司高级副总裁、香港金银业贸易场「註册司理人」(金银业贸易场成立已105年,全球最大最悠久交易所之一)、世界华人工商业联合会--脑库商学院「特聘教授」 个人经历: 初出茅庐时投身一上市集团——香港瑞安集团酒店饮食及娱乐系~旗下连锁零售店铺,花了一年的时间,由基层市场助理晋升为店铺主管,并于店铺长期缺乏人手、支援不足的险峻环境下,仍能带领店员于全集团超过八十间分店的激烈竞争中,持续四年勇夺前三名业绩的店铺之一。 80年代末投身金融界,首年年薪已过百万。 90年代初被香港大型金融集团——福而伟集团诚邀统领数十人的尖子团队,屡创佳绩。 94年藉着他对外汇有深刻独到的分析,被香港权威财经《经济一周》及家传户晓《东方日报》诚邀撰写专栏,可谓当年的金融才俊,叱咤一时。 90年代中期,为了寻求个人能力的突破,毅然放下高薪厚职,再在一个完全陌生的行业──房地产,由前线业务员做起,拼搏大半年的时间,相继获得由香港十大地产代理行之一、多达一百间分店的“鸿运地产集团”颁发「银武士奖」及「金武士奖」。 同年再创区内最高成交尺价,纪录于近年才被打破。 近年,再为全港销售量第一,家传户晓的报章<<东方日报>>撰文,及于个人网站<<御金汇>>同步发表评论,其分析之精准,每每令各界啧啧称奇,技惊四座。 近年,于国内设立投资管理公司,并与香港百丽金融集团为策略合作伙伴,凭着管理层的高瞻远见及资深团队的营运经验配合,令集团业务得以迅速发展。 所获荣誉: 金融领域: 多年來获奖无数,包括个人奖项及团队奖项,以下为近年部分奖项: * 2013年度 「全年最佳团队大奖」,百利好金业(香港)有限公司 * 2011年度 「全年最佳团队大奖」,百利好金业(香港)有限公司 * 2006年度 「个人成绩总冠军」,大福证券集团外汇及金业部(现名为海通国际证券集团) * 2006年11月「个人最佳成交量冠军」,大福证券集团外汇及金业部(现名为海通国际证券集团) * 2006年10月「个人最佳成交量冠军」,大福证券集团外汇及金业部(现名为海通国际证券集团) * 2006年10月「个人资金拓展冠军」,大福证券集团外汇及金业部(现名为海通国际证券集团) * 2006年9月 「个人资金拓展冠军」,大福证券集团外汇及金业部(现名为海通国际证券集团) 培训领域: * 2015年度 「中国区"年度金牌讲师百强"」,搜根网 * 2014年度 「中国最受欢迎的培训讲师100强」,中国培训华誉奖组委会 * 2014年度 「中国"战略决策领域"最受欢迎培训讲师」,中国培训华誉奖组委会 房地产领域: * 1997年 「银武士奖」,香港鸿运地产集团 * 1997年 「金武士奖」,香港鸿运地产集团 专长领域: 市场策划,领导管理,企业营销及投资分析...
高级人力资源管理师、HR职业经理人,十六年人力资源管理工作经验、十年企业内部培训从业经验,八年人力资源总监职业从业经验, 五年企业咨询管理经验。...