• 擅长领域:
    销售心态】【思维力
  • 主讲课程:
    运营创新系列: 1、《新运营(上),持续赢利DNA》(企业转型升级课程) 2、《新运营(中),阿米巴经营模式创新变革》(企业经营模式变革课程) 3、《新运营(下),高效仓储与配送管理》(物流、快递业项目转型课程) 管理创新系列: 4、《新管理(上),从中层管理者到优秀领导人》(中高层提升课程) 5、《新管理(中),管理……
  • 邀请费用:
    29800元/天(参考价格)
对标四通一达,邮政寄递优劣势分析培训课程大纲

2020-01-09 更新 352次浏览

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  • 所属领域
    仓储物流 > 物流管理
  • 适合行业
    银行证券行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    a)了解当前物流、快递企业冰火两种天的情况; b)从企业文化的角度对比邮政寄递与通达系的优劣势; c)从市场与产品的角度对比邮政寄递与通达系的优劣势; d)从运营模式的角度对比邮政寄递与通达系的优劣势; e)从人才与激励机制的角度对比邮政寄递与通达系的优劣势。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    邮政系统业务层面人员。
  • 课程大纲

    单元一、物流、快递企业的现状

    物流、快递行业的春天里,却是冰火两种天的情况,值得思考。

    一、物流、快递企业冰火两种天

    1、物流快递企业的春天来了,但是有的企业却在春天退化了

    1)案例一:快递员裸奔背后,是京东物流一年亏28亿的风险转移

    2)案例二:德邦2019年一季度净亏损达4905万元

    3)案例三:昔日风光无限的快递公司咋就倒在了快递业的“春天里”?

    2、在春天里,通达系滋润的味道

    1)案例一:圆通韵达申通:2019Q1财报分析

    2)案例二:顺丰:2019Q1财报分析

    3、探讨:行业“春天里”,为什么有些企业退化甚至倒下,而通达系春光无限

    二、探索影响企业健康发展的因素

    1、要素一:企业文化

    2、要素二:市场与产品因素

    2、要素三:运营模式

    3、要素四:人才与激励机制因素

    单元二、邮政寄递与四通一达的优劣势分析

    成功并非偶然,有企业文化、市场与产品、运营模式、人才与激励等多维度的因素,我们将从以上几个方面一一对比其中的优劣势,从而找到自己的位置所在。

    一、企业文化的优劣势分析

    1、市场经济先行PK寄生经济先行

    2、事业驱动先行PK仕途驱动先行

    3、效益先行PK民生先行

    二、市场与产品优劣势分析

    1、什么是市场鸡原理

    2、根据市场鸡原理分析邮政寄递市场、产品与通达系市场、产品的优劣势。

    三、运营模式优劣势分析

    1、理解金字塔式的运营模式

    2、理解“赋能+自驱”运营模式

    3、邮政寄递事业部金字塔运营模式与通达系“赋能+自驱”运营模式的优劣势

    四、人才与激励机制的优劣势分析

    1、寄递人才的素质底蕴PK通达系人才的成就动机

    2、仕途价值取向的激励机制PK奋斗者为本的激励机制


    课程标签:仓储物流,物流管理

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