国际高级采购与供应链管理/咨询师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    采购课题:《采购人员职业素养》《采购人员的团队激励》《采购人员综合技能提升》《采购计划与预算》《采购价格分析与成本控制》《采购谈判和渠道选择战略》《采购商务谈判战略和战术》《采购作业流程》《采购合同管理》《采购合同谈判》《采购招投标管理》《项目采购与招投标管理》《战略采购与风险控制》《采购项目风险管理》《集合采购与战略》《如何培养采购……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
采购流程优化及供应商评估与管理培训课程大纲

2019-08-20 更新 425次浏览

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  • 所属领域
    采购管理 > 供应商管理
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 家居建材行业 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    不断变化的市场,频繁的材料价格波动,环保要求越来越严,供应商要求提价,公司要求控制成本,如何博奕?如何保障供应顺畅?采购与供应商职能发生了根本的变化,当今企业之间的竞争不再是单纯的产品竞争。资源,共享模式,整合等是企业发展不可缺少的要素。企业拥有更多优秀的供应商资源,就间接拥有市场先机的掌控竞争力。如何有效利用好这些资源,让其发挥更大更有价值的作用?如何从供应商处获得更多的资源,使其价值最大化?如何选择培养管理供应商资源?为什么别家的供应商能配合的天衣无缝,而你的供应商就处处坎坷?通过此次课程共同谈讨供应商的定位,使企业与采购从业人员顺利完成营运目标与绩效。 采购是利润的源泉,又是腐败的土壤,更是制造的龙头。没有监督的权力必然是腐败的温床,没有过程控制,规范操作,如何能保证企业良性运转?优化采购流程誓在必行。
  • 课程目标
    1.如何分析做好供应商市场调查 2.如何分析采购需求确定供应商关系 3.如何通过成本分析来选择优质供应商 4.如何有效开发优质的供应商资源 5.运用供应商开发十大原则评审筛选出优质供应商 6.如何对供应商实地考察现场评审 7.运用“四角模型”对供应商进行分类重点管控 8.掌握供应商绩效评估共创价值的方法与流程 9.如何与强势/有关系供应商博弈战术 10.如何有效激励供应商 11.提升供应商合同风险控制能力 12.如何通过签订合同规避法律法规风险
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    供应链团队、品质团队、采购经理、采购工程师、采购人员、研发
  • 课程大纲

    第一章如何优化采购流程

    1.采购人员应有的专业技能与素质

    2.采购人员与跨部门进行有效沟通

    3.采购从业人员的职责与必备的核心技能

    4.如何发现和杜绝采购”油水”

    5.如何建设采购廉洁制度

    5.1采购轮岗制度建立

    5.2如何对采购过程监督

    5.3工作交接是职业修养的体现

    5.4如何修订评估和完善采购流程

    6.如何提升采购人员对企业的忠诚度

    7.采购人员如何”拒腐防变”在“糖衣大炮”的潜规则中修炼采购心性

    8.采购部组织架构

    9.采购物料分类管理

    10.采购部门组织架构搭建

    11.采购人员如何确保职业操守和抵挡外界诱惑

    (本章要点:采购职业素养与职责)

    课题演练:如何设置采购部门架构搭建

    案例分析:1.用采购眼光分析三鹿奶粉事件2.某公司如何防腐防变

    第二章通过供应市场分析评估供应与需求

    1.解读供应市场

    1.1分析供应市场入手点

    1.2供应市场的细化与筛选

    1.3评价供应市场风险与机会

    1.4理解供应市场的驱动力

    1.5分析对供应市场的影响事件

    2.如何通过供应定位模型分析供应市场确定采购优先顺序

    3.如何通过供应市场分析控制供应风险

    4.如何利用波特力量评价供应市场的竞争程度

    5.如何灵活运用波特五种力量,达到降低成本的目标

    6.供应商间竞争力量

    6.1“鲇鱼法则”引入新供应商冲击激荡

    6.2替代产品或技术运用

    6.3供应商的议价与市场分析能力

    6.4购买者的议价能力

    6.5竞争与竞争型号市场类型分析

    7.如何制定战略供应,市场趋势分析与预测

    8.利用机会减少风险降低成本

    应用工具:供应定位模型/供应商感知模型分析

    实战案例分析:某公司如何通过市场分析价格锁定达到降成本目标

    课题演练:按照供应定位模型制定采购需求供应商开发计划

    第三章以“结婚”为目的方式挑选合适供应的对象

    1.开发供应商有那些渠道

    2.运用供应商感知模型分析合作意愿

    3.供应商开发评价框架是什么

    3.1构建供应商合作框架9大步骤(图表式表达)

    3.2供应商评价基本构建模式

    3.3选择供应商10大原则

    4.供应商如何实施分级管理

    5.如何设定供应商评审

    5.1如何设定和实施供应商开发和评审计划

    5.2如何规避供应商在评审设置中的“陷阱”

    5.3如何评估供应商管理能力

    5.4如何评审供应商技术能力

    5.5如何评审供应商财务能力

    5.6供应商社会责任评审

    5.7供应商质量保证能力评估

    6.为什么采购总是被供应商牵着鼻子走

    6.1“瓶颈”类物料供应商如何保证交货期

    6.2“猎人模式”与“牧人模式”采购模式分析

    7.如何确保供应商交货期保障生产延续性

    7.1运用采购战略解决小批量多品种物料供应问题

    7.2技术专利垄断型,强势供应商如何沟通

    7.3如何与客户指定的供应商沟通

    7.4“釜底抽薪”,如何干掉瓶颈类供应商“扬眉吐气”

    课题演练:对供应商的评估表格如何设置

    案例分析:某电器公司“瓶颈”类物料如何实现逆转强势供应商

    案例分析:某电器公司如何突破瓶颈物料/采购追货的技巧分享

    第四章供应商选择流程优化

    1.供应商开发与引入流程

    1.1开发与引入流程

    1.2供应商基本调查的问卷和形式

    2.运用SPM手法与供应商定位模型分析供应商感知与匹配度

    2.1帕累托20/80法则或ABC法

    2.2供应给企业带来的影响、机会和风险

    3.运用供应商感知模型分析潜在供应商

    3.1利用供应商感知模型分析和评估

    3.1.1发展型

    3.1.2边缘模式

    3.1.3核心供应商

    3.1.4盘剥类

    3.2利用供应商定位模型分析供应商评审过程

    4.如何完成供应商识别筛选与调查

    4.1供应商识别筛选方式

    4.2筛选供应商供应能力11种方式

    4.3供应商基本调查的问卷和形式

    5.如何设定供应商权重与评定等级

    5.1如何设定和实施供应商开发和评审计划

    5.2如何规避供应商在评审中设置的“陷阱”

    6.进行供应商的SWOT分析

    课题演练:SWOT分析模型

    案例分享:某公司在供应商开发和评审过程中的失误与获得成绩/不同类别供应商评审表

    第五章供应商日常管理绩效评估

    1.供应商日常评估体系

    1.1执行周期评估

    1.2评分统计与公布

    2.供应商绩效设定

    2.1如何设定供应商绩效目标管理

    2.2绩效考核的四个方面

    2.2.1产品质量

    2.2.2产品交期

    2.2.3产品价格

    2.2.4产品服务

    2.3评估绩效分析与改进

    3.新老供应商绩效考核体系设定

    3.1供应商月度,年度绩效考核应用

    3.2如何高效实施采购绩效考核

    3项基本工具:①绩效追踪②绩效反馈③评估方式

    案例分析:苹果公司2017年绩效审核新重点

    第六章供应商价格价值与成本分析

    1.建立供应商成本框架

    1.1选择报价的3个维度

    1.2获取供应商报价的四种报价方法分析

    1.3获取有效报价的流程

    1.4为不同采购项目选择合适的报价方法

    2.获得供应商真实成本构成的方法

    2.1如何界定固定成本与可变成本

    2.2如何利用盈亏平衡的方法来分析成本

    3.如何正确分析供应商供应成本

    3.1产品制造成本费用构成

    3.2产品制造成本的分析要点

    3.3产品制造成本的成本构成

    3.4从价值链看供应商的成本

    4.评估供应商报价所用的四种方法

    4.1最低价格法

    4.2最低所有权TCO总成本

    4.3加权评分

    4.4价值评估

    课题演练:五金塑胶件价格成本分析

    案例分析:某公司通过关键供应商成本分析来制定战略目标

    第七章运用谈判手法完成降本绩效

    1.如何利用SWTO制定谈判策略

    2.制定谈判策略七步杀

    2.1明确谈判目标

    2.2双方立场和可能利益

    2.3双方实力优势和劣势

    2.4设定各自谈判可能存在的分歧目标

    2.5谈判最终策略是什么?最终目标是什么

    2.6谈判团队确定和分工

    2.7谈判具体战术制定

    3.谈判的变量选择

    3.1设定谈量

    3.2设立变量目标

    4.确定谈判范围

    4.1目标对比

    4.2制定谈判方案

    5.创建融洽的谈判氛围

    5.1良好的开端是成功的一半

    5.2设定谈判禁区

    5.3谈判中围魏救赵

    5.4利用多套方案打破僵局

    6.采购战术的运用弥补战略的不足

    案例分析:某电器公司战略物料在价格谈判中的成功逆转

    小组演练:运用SWOT分析谈判中战术制定

    课题演练:不同类型谈判如何达成目标

    第八章挥剑自宫--招投标降成本

    1.招投标前准备工作

    1.1成立招标委员会确立职责

    1.2制定招标方案立项书与招标方案书

    1.3按照需求和目标,开发和评审供应商资源

    1.4组织供应商打样测试,物料评估

    1.5提交招标文件审核参标资格和提交保证金

    1.6发布招标信息

    2.招标会现场准备工作

    2.1招标会场策划与布置

    2.2招标竞价规则设定和会议纪律宣导

    2.3招投标方案喧唱确认

    2.4喧唱招标结果

    2.5中标结果公布

    3.招标后的安排工作

    3.1签订中标通知书,招标保证金启用(未中标的竞标供应商退换保证金)

    3.2制定中标供应商的打样、测试,小批量测试和报备认证推进计划表

    3.3中标供应商品质不良的改善和辅导,按照评审计划监督实施

    3.4按比例设定采购供应

    3.5“复局”评估招标降成本的实际达成效果,改善不足方面

    4.如何预防被供应商窜标“绑架”

    课题演练:招投标书方案设定演习

    案例分析:某公司招标经典案例分析/丰田公司降成本战略节省USD100亿美金

    第九章运用合同对供应商管理与成果固化

    1.构成好的合同的要点是什么

    2.现货合同定期合同制订分析

    2.1签订合同的步骤

    2.2签订合同的基本要求和风险点

    2.3如何保证合同有效性,多种习惯声明合同是否有效

    2.4如何制定采购招标合同管理计划

    2.5如何保证合同的履行

    2.6如何解除合同

    2.7如何应对合同

    2.8采购在材料行情发生剧烈变化时如何变更合同

    2.9出现质量问题时如何索赔,可以拒付货款吗

    3.合同团队职责和分工

    4.国际贸易合同的基本要求和规避风险

    4.1国际贸易术语解释通则风险的划分

    4.2不同国家的法律通则

    5.如何预防合同违约以及如何处理

    5.1合同违约不同类风险

    5.2如何避免合同违约

    6.发生争端的解决方法

    课题演练:原材料发生剧烈波动时,如何利用供应商合同保障供应顺畅

    案例分析:某公司针对人民币贬值及原材料上涨,如何实行返利策略

    实战价格分析:包装材料分析价格与成本控制


    课程标签:采购管理、供应商管理

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