公司治理 | 招聘管理

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    MTP企业管理者才能发展培训、经典销售技巧、绩效考评与目标管理、企业行政管理、区域销售与渠道管理、高效团队建设、优质客户服务管理与技巧、战略与变革管理、战略与变革管理、卓越客户服务与管理技能提升、销售人员的有效沟通技巧 工作压力与缓解管理 培训风格:‘旁征博引,深入浅出,幽默风趣,回味无穷’。
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
企业行政体系管理培训课程大纲

2019-11-21 更新 404次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > 培训体系
  • 适合行业
    银行证券行业 教育培训行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    “文武之道,一张以驰”。 企业如军队,如国家:作为企业领导,要深谙熟娴领导学、管理学。 怎样才能稳定企业的根据地并有效地提高员工素质与企业动作能力?因此《企业行政管理》作为企业管理中不可或缺的工作内容,予以阐述,研讨;随市场竞争的激烈,企业将面临许多机遇与挑战。 为进一步拓宽企业领导层的视野,《企业行政管理》课程,将企业行政管理中的特点、难点、基点及方法,概念浓缩归纳,力求实用性,系统性,操作性,以期在企业管理的咨询、培训和教学中学以致用。以利企业今后日常事务工作。 本课程是‘国家公务员行政管理’外的经典的课程;运用长期企业实战经验,剖析关键内容、方法和技巧,力求‘学以致用’。 问题引导式: 是根据学员工作问题而现场引导回答从而解决问题、提高实战技能的科学培训方法
  • 课程目标
    学员将能够掌握以下知识与技能: 1.阐明行政管理要义及作用 2.论述企业内外环境的影响 3.掌握行政管理方法和技巧 4.高效工作状态分析与建立
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    CEO、办公室主任、行政管理人员、HR经理、部门经理、总监、主管和相关人员
  • 课程大纲

    一、作用与地位

    不管部部长

    2.纽带和桥梁

    3.后方与前线

    4.高参和臂膀

    二、经营管理链

    行政管理图

    职能三模块

    职责与分工

    状态和境界

    三、行政管理艺术

    1.门类管理

    资源统计

    润物无声

    系统预案

    四、行政管理技巧

    二皮现象

    柔性深入

    协调沟通

    上下通达

    五、行政工作效率

    1.引导督导

    2.量化分解

    归档反馈

    繁缛轻装

    六、行政基本礼仪

    1.内外形象

    社交礼仪

    聚焦秘书

    规范兢业

    七、企业文化

    心理环境

    部门作风

    员工素质

    4.目标设定

    八、档案管理

    分卷检索

    统计核实

    专题管理

    信息对称

    九、“无为而治”

    团队分析

    绩效提升

    行为科学

    EQ曲线

    十、突发事件

    1.提前量

    2.滴水不漏

    3.内外环境

    4.防范处理。

    课程标签:人力资源、培训体系

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