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实效管理-做最有效能的中层培训大纲

2019-03-29 更新 418次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 领导技能
  • 适合行业
    银行证券行业 航空客运行业 生产制造行业 医疗卫生行业 教育培训行业
  • 课程背景
    确定目标不是主要的问题,如何实现目标和如何坚持执行实现才是决定性的问题。——彼得?德鲁克 管理方法没有对错之分,效率有高低之别。一个高效执行的团队,会通过团队之间的有效合作和坚决执行,为客户提供满意和超值的结果。 《实效管理—做最有效能的中层》通过对中层管理者管理困惑的分析,找到提升组织效能的根源,进而提出员工做好结果的方法,所学理念、方法可操作性强,容易落地实施,为企业打造高效执行团队发挥巨大作用。
  • 课程目标
     使中层管理者掌握 1、执行战略的能力 2、提升团队效能的能力 3、传承文化的能力
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    中层管理干部
  • 课程大纲

    模块一:认识篇影响企业中层执行效能的三个关键问题?1、业余选手还是职业选手?2、管理者是乘客还是司机?3、对老板负责还是对结果负责?企业管理的三大问题?1、稳定VS变化2、长期VS短期3、效率VS质量中层关注:稳定和效率

    模块二:思维篇执行VS效能什么是执行?执行的起点是什么?什么是效能?总裁效能与中层效能的区别自我效能和团队效能的核心是什么?效能低下的三大现象,六大根源与对策。

    模块三:能力篇结果的三大假象做结果的三大思维结果管控的两大工具责任管控的三大定律责任管控的四大方法责任传递的五大方法

    模块四:保障篇效能就是使优秀重复发生流程优化的4个着眼点流程优化的8个核心原则持续做的三大核心


    课程标签:战略规划、商业模式、领导技能

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