2019-05-10 更新 625次浏览
企业文化的内涵
文化与企业文化的定义
文化的定义
企业文化的定义
企业文化的误区
企业文化的作用
导向
引力
激励
企业文化的核心问题
如何看待客户
如何看待员工
如何定义竞争
如何考虑使命
企业文化如何落地
1、企业文化落地原则
(1)目标明确、循序渐进
(2)张弛有度、讲求实效
(3)分层分类、统筹兼顾
2、企业文化落地四大体系
(1)理念体系
(2)传播体系
(3)落地体系
(4)目视体系
3、企业文化落地“四化”模型
(1)固化于制
(2)显化于物
(3)内化于心
(4)外化于行
三、具体方案与措施
机制保障
成文入册
培训宣贯
目视化管理
树立标杆
全员参与
仪式强化
课程标签:企业战略、企业文化